Nómina Senior: Liquidación de Sueldos y Cumplimiento

Gestión de Talentos; Salt; On-site; EUR 32,000 - 40,000; Full time

Job summary

Gestión de Talentos en Salt, Catalunya, busca un responsable de nómina con experiencia para liquidar sueldos y jornadas, controlar novedades y mantener la documentación laboral al día. La posición requiere dominio de leyes laborales y atención al detalle, reportando al departamento de RR.HH.

Se ofrece un entorno estable y oportunidades de desarrollo. Las tareas incluyen emisión de recibos, gestión de escalas y archivos, así como atención a auditorías e inspecciones laborales.

Qualifications

• 5+ años de experiencia en liquidación de sueldos (EXCLUYENTE).
• Experiencia en retención de Ganancias 4ta Categoría (EXCLUYENTE).
• Dominio de sistema Finnegans.
• Organización, planificación y cumplimiento de plazos legales.
• Atención al detalle y precisión.
• Habilidades analíticas y capacidad de interpretación normativa.
• Ética profesional y confidencialidad.

Responsibilities

• Liquidar sueldos mensuales y jornales según convenios: rural, comercio y fuera de convenio.
• Controlar, validar y registrar novedades: altas, bajas, licencias, ausencias, horas extras.
• Actualizar escalas salariales, cargas sociales y parámetros impositivos.
• Emitir recibos de sueldo y reportes de control mensual.
• Brindar soporte ante consultas laborales.
• Confeccionar y presentar Libro Sueldo Digital, F931, Declaraciones Juradas y Boletas Sindicales.
• Atender inspecciones laborales y auditorías.
• Conciliar información de nómina con Administración y Contabilidad.
• Gestionar el archivo físico y digital de la documentación laboral.

Skills

Habilidades analíticas

Capacidad de interpretación normativa

Ética profesional y confidencialidad

Education

CPN / LAE

Tools

Finnegans

Job description

Gestión de Talentos en Salt, Catalunya, busca un responsable de nómina con experiencia para liquidar sueldos y jornadas, controlar novedades y mantener la documentación laboral al día. La posición requiere dominio de leyes laborales y atención al detalle, reportando al departamento de RR.HH.

Se ofrece un entorno estable y oportunidades de desarrollo. Las tareas incluyen emisión de recibos, gestión de escalas y archivos, así como atención a auditorías e inspecciones laborales.