Payroll Specialist: Precise Pay, Growth & Perks

H&M; Barcelona; On-site; EUR 28,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Descuento del personal 25%

HIP - Incentivos

Desarrollo profesional internacional

Cumpleaños libre

Planes de Retribución Flexible

Benefits at Work

GoFluent

Job summary

H&M Group busca un/a responsable de Nómina en Barcelona. Serás responsable de ejecutar el proceso completo de nómina, garantizando precisión, puntualidad y cumplimiento normativo.

Trabajarás con RR.HH., Contabilidad y tiendas para gestionar incidencias, contratos y cambios salariales, completar cierres y reporting, además de apoyar a las tiendas y facilitar onboarding. Se exige Grado en Relaciones Laborales o Derecho, experiencia en nómina, español nativo e inglés intermedio.

Qualifications

• Grado en Relaciones Laborales o Derecho.
• Experiencia en gestión de nómina, ya sea en un departamento interno o en una empresa proveedora.
• Conocimientos de la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social en España.
• Dominio fluido del español y nivel intermedio de inglés.

Responsibilities

• Gestionar incidencias de nómina a lo largo del ciclo de vida del empleado.
• Calcular salarios, liquidaciones, conceptos variables, deducciones fiscales y de Seguridad Social.
• Gestión de ausencias, vacaciones y registros de tiempo de trabajo.
• Reporting y cierre de nómina, cumpliendo plazos y calidad de información.
• Tareas de administración de personal, contratos, gastos y onboarding.
• Soporte a tiendas y resolución de consultas e incidencias de nómina.
• Participar en iniciativas de mejora continua de procesos de Payroll.

Skills

Nómina

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Inglés intermedio

Education

Grado en Relaciones Laborales o Derecho

Job description

H&M Group busca un/a responsable de Nómina en Barcelona. Serás responsable de ejecutar el proceso completo de nómina, garantizando precisión, puntualidad y cumplimiento normativo.

Trabajarás con RR.HH., Contabilidad y tiendas para gestionar incidencias, contratos y cambios salariales, completar cierres y reporting, además de apoyar a las tiendas y facilitar onboarding. Se exige Grado en Relaciones Laborales o Derecho, experiencia en nómina, español nativo e inglés intermedio.