New Ventures Portfolio Leader: Drive Innovation & Growth

Redeia; Tres Cantos; Híbrido; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Smart working

Equilibrio vida y trabajo

Compensación competitiva

Descripción de la vacante

Redeia, a través de su plataforma Elewit, busca un profesional para gestionar el portfolio de New Ventures, identificando oportunidades de mercado y acompañando la innovación desde la idea hasta la ejecución.

La posición requiere 3–4 años de experiencia en venture building, inglés C1, y conocimiento de herramientas de corporate venturing, propiedad intelectual y tecnologías emergentes. Ofrecemos un empleo estable, equilibrio vida-trabajo y compensación competitiva.

Formación

• Entre 3 y 4 años de experiencia en venture building, creación de compañías o corporate venturing.
• Nivel alto de inglés (C1).
• Conocimiento de herramientas de Corporate Venturing y de Propiedad Intelectual.
• Conocimiento y entendimiento de tecnología para acompañar desarrollo de producto.
• Metodologías ágiles: Scrum y Kanban; gestión de roadmap y backlog.

Responsabilidades

• Identificar oportunidades de New Ventures y adaptar soluciones al mercado latinoamericano.
• Analizar casos de negocio, evaluar viabilidad y riesgos, y apoyar decisiones.
• Impulsar acuerdos comerciales, licencias, royalties, JVs o spin-offs.
• Gestionar el portfolio de iniciativas para evolución y desinversión.
• Identificar y gestionar socios, canales y áreas de negocio para desarrollo.
• Guiar el desarrollo tecnológico del producto y alinear visión interna con mercado.

Conocimientos

Inglés C1

Análisis de negocio

Comunicación y equipo

Autonomía y gestión

Educación

Administración de Empresas / Economía / Ingeniería

Herramientas

Jira

Notion

Power BI

Excel

Descripción del empleo

Redeia, a través de su plataforma Elewit, busca un profesional para gestionar el portfolio de New Ventures, identificando oportunidades de mercado y acompañando la innovación desde la idea hasta la ejecución.

La posición requiere 3–4 años de experiencia en venture building, inglés C1, y conocimiento de herramientas de corporate venturing, propiedad intelectual y tecnologías emergentes. Ofrecemos un empleo estable, equilibrio vida-trabajo y compensación competitiva.