Monitor Ocupacional - Inserció Laboral En Salut Mental

Sistema De Salut De Catalunya; Barcelona; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salario competitivo

Plan de pensiones

Retribución flexible

Entorno híbrido

Résumé du poste

Nestlé España S.A. busca un Especialista Senior en Relaciones Laborales para asegurar la correcta aplicación de la legislación laboral, la Seguridad Social y la prevención de riesgos.

Asesorar a Line Managers, HRBP y CoE, y participar en la negociación colectiva, gestionando conflictos y representando a la empresa ante organismos externos. La posición implica preparar informes, dictámenes y propuestas, coordinar con HRBP y Line Managers, y promover criterios uniformes ante la jurisprudencia.

Qualifications

• Más de 8 años de experiencia consolidada en Relaciones Laborales.
• Licenciatura o Grado en Derecho, con Máster en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales.
• Nivel alto de inglés.
• Buen conocimiento de herramientas informáticas.
• Preferiblemente, residencia en Barcelona.
• Carné de conducir en vigor y disponibilidad para desplazarse entre centros de todo el país.
• Elevada capacidad de negociación, visión estratégica, capacidad de trabajo y gestión del conflicto.
• Orientación al servicio, flexibilidad, autonomía, capacidad de reacción y orientación a acuerdos.

Responsabilités

• Analizar la legislación laboral, de Seguridad Social y de prevención de riesgos, y aplicar políticas internas.
• Asesorar y resolver consultas de Line Managers, HRBP y CoE.
• Participar en auditorías laborales y de seguridad y salud, asegurando el cumplimiento de la normativa y de las políticas internas.
• Elaborar dictámenes jurídicos, informes, cartas de sanción, traslado o despido y propuestas relacionadas con prejubilaciones y ceses, coordinando y apoyando al Line Manager y al HRBP.
• Estudiar e interpretar la normativa y la jurisprudencia para promover la uniformidad de criterios.
• Preparar, revisar y negociar propuestas de negociación colectiva, acuerdos y pactos junto con el equipo de Relaciones Laborales.
• Negociar reestructuraciones y reorganizaciones, incluidos ERE, ERTE y modificaciones sustanciales de condiciones.
• Gestionar posibles conflictos internos, como paros o huelgas.
• Atender inspecciones de trabajo y otros organismos de la Administración, y dirigir o supervisar los procedimientos judiciales del ámbito de responsabilidad.
• Representar los intereses de la compañía en conciliaciones, arbitrajes, mediaciones y foros externos relacionados con asuntos laborales, prevención de riesgos e igualdad.
• Realizar el seguimiento de los KPI de Recursos Humanos vinculados a la unidad, analizar los indicadores y coordinar planes de acción con HRBP y Line Managers.
• Cumplir activamente los compromisos y normas de seguridad, salud y medio ambiente.

Connaissances

Inglés alto

Buen conocimiento general de TI

Formation

Licenciatura o Grado en Derecho

Máster en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales

Outils

Herramientas informáticas

Description du poste

Especialista Senior en Relaciones Laborales

Publicado hace 17 días

Descripción del trabajo

**Resumen de la posición**
+ **Ubicación** : Esplugues de Llobregat
+ **Compañía** : Nestlé España S.A.
+ **Área** : Recursos Humanos
+ **Tipo de contrato** : Permanente

**Resumen del puesto**

Asegurar la correcta aplicación de la legislación laboral, de Seguridad Social y de prevención de riesgos, así como de las políticas internas. La posición asesora a Line Managers, HRBP y CoE, participa en la negociación colectiva, gestiona conflictos laborales y representa los intereses de la compañía ante organismos y foros externos.

**Qué harás**

• + Analizar la legislación laboral, de Seguridad Social y de prevención de riesgos, las normativas internas y las iniciativas corporativas para su implementación en la organización.
• + Desarrollar procedimientos, protocolos y actualizaciones en materia laboral, de Seguridad Social y de prevención de riesgos para adecuarlos a la legislación vigente.
• + Asesorar y resolver consultas de Line Managers, HRBP y CoE.
• + Participar en auditorías laborales y de seguridad y salud, asegurando el cumplimiento de la normativa y de las políticas internas.
• + Elaborar dictámenes jurídicos, informes, cartas de sanción, traslado o despido y propuestas relacionadas con prejubilaciones y ceses, coordinando y apoyando al Line Manager y al HRBP.
• + Estudiar e interpretar la normativa y la jurisprudencia para promover la uniformidad de criterios.
• + Preparar, revisar y negociar propuestas de negociación colectiva, acuerdos y pactos junto con el equipo de Relaciones Laborales.
• + Negociar reestructuraciones y reorganizaciones, incluidos ERE, ERTE y modificaciones sustanciales de condiciones.
• + Gestionar posibles conflictos internos, como paros o huelgas.
• + Atender inspecciones de trabajo y otros organismos de la Administración, y dirigir o supervisar los procedimientos judiciales del ámbito de responsabilidad.
• + Representar los intereses de la compañía en conciliaciones, arbitrajes, mediaciones y foros externos relacionados con asuntos laborales, prevención de riesgos e igualdad.
• + Realizar el seguimiento de los KPI de Recursos Humanos vinculados a la unidad, analizar los indicadores y coordinar planes de acción con HRBP y Line Managers.
• + Cumplir activamente los compromisos y normas de seguridad, salud y medio ambiente.

**Requisitos mínimos**

• + Más de 8 años de experiencia consolidada en Relaciones Laborales.
• + Licenciatura o Grado en Derecho, con Máster en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales.
• + Nivel alto de inglés.
• + Buen conocimiento de herramientas informáticas.
• + Preferiblemente, residencia en Barcelona.
• + Carné de conducir en vigor y disponibilidad para desplazarse entre centros de todo el país.
• + Elevada capacidad de negociación, visión estratégica, capacidad de trabajo y gestión del conflicto.
• + Orientación al servicio, flexibilidad, autonomía, capacidad de reacción y orientación a acuerdos.

**Qué te ofrecemos**

Ofrecemos mucho más que un puesto de trabajo. Ponemos a las personas en el centro y te inspiramos a convertirte en tu mejor versión.

• + **Excelentes beneficios** que incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc.
• + **Crecimiento personal y profesional** mediante formación continua y oportunidades constantes de desarrollo, reflejo de nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.
• + **Entorno de trabajo híbrido** con un modelo flexible. Nuestro campus, moderno y dog friendly, dispone de centro médico, cantina y espacios para colaborar, conectar y relajarse.
• + **Actividades recreativas** como yoga o zumba, y una amplia variedad de iniciativas de voluntariado.

**Sobre Nestlé**

Somos Nestlé, la compañía de alimentación y bebidas más grande del mundo. Trabajamos con el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. ¿Quieres saber más? Visita . En Nestlé estamos firmemente comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas. Valoramos la diversidad de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias y discapacidad. Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, tu forma de pensar y de trabajar para marcar la diferencia en el mundo cada día. Tú también formas parte de la acción: haz que cuente.