Monitor/A De Comedor Escolar (15H/Sem) – Dinamiza Con Niños

Velora; Lérida; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Velora busca un/a Director/a de Centro de Educación Infantil para liderar operaciones en la región norte. El rol supervisa operaciones educativas y administrativas, asegurando la más alta calidad en el cuidado y la educación de los niños, con flexibilidad de trabajo remoto o híbrido según necesidad.

Debe aportar visión estratégica, formación en educación infantil y experiencia en gestión de equipos, programas pedagógicos y relaciones con familias y comunidad.

Qualifications

• Titulación universitaria relacionada con educación infantil y gestión educativa.
• Formación complementaria en gestión y administración de centros educativos.
• Experiencia amplia en puestos de responsabilidad en educación infantil.

Responsibilities

• Supervisar la gestión diaria de centros de educación infantil y garantizar calidad y seguridad.
• Liderar y desarrollar al personal docente y no docente.
• Desarrollar e implementar el plan pedagógico y su alineación con objetivos organizacionales.

Skills

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Resolución de conflictos

Gestión de equipos

Gestión financiera

Recursos humanos

Trabajo remoto

Education

Título universitario en Pedagogía

Educación Infantil

Psicología

Gestión y administración de centros educativos

Tools

Ofimática

Software de gestión de centros

Job description

Estamos seleccionando para nuestro cliente, una red líder en centros de cuidado infantil, un/a Director/a de Centro de Educación Infantil con experiencia para liderar sus operaciones en la región norte, con posibilidad de un modelo de trabajo híbrido o totalmente remoto según la necesidad y la ubicación del candidato. Este puesto estratégico implica la supervisión general de las operaciones educativas y administrativas, asegurando la más alta calidad en el cuidado y la educación de los niños. Buscamos a un/a líder inspirador/a con una sólida formación en educación infantil y una probada capacidad de gestión, que pueda supervisar equipos, desarrollar programas pedagógicos y mantener relaciones sólidas con las familias y la comunidad. La capacidad para gestionar equipos y operaciones a distancia, manteniendo la cohesión y la excelencia, será un factor clave. La sede principal de referencia estará en Donostia-San Sebastián, pero el rol permite una flexibilidad considerable.

• Supervisar la gestión diaria de uno o varios centros de educación infantil, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.
• Liderar, motivar y desarrollar al personal docente y no docente, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Desarrollar e implementar el plan pedagógico del centro, asegurando su alineación con los objetivos de la organización y las mejores prácticas educativas.
• Gestionar el presupuesto del centro, optimizando recursos y asegurando la sostenibilidad financiera.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con los padres y tutores, comunicando de forma efectiva los avances y necesidades de los niños.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa legal y administrativa aplicable a los centros de educación infantil.
• Organizar y supervisar eventos, actividades extracurriculares y programas especiales.
• Representar al centro ante las autoridades educativas y otras instituciones relevantes.
• Implementar y supervisar sistemas de gestión y reporte para evaluar el desempeño del centro.
• Desarrollar estrategias para la mejora continua de la calidad educativa y operativa.
• Título universitario en Pedagogía, Educación Infantil, Psicología o similar, y formación complementaria en gestión y administración de centros educativos.
• Experiencia mínima de 7 años en puestos de responsabilidad dentro del sector de educación infantil, con al menos 3 años en dirección de centros.
• Conocimiento profundo de las normativas vigentes para centros infantiles en España.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Capacidad demostrada para la gestión financiera y de recursos humanos.
• Experiencia en el desarrollo e implementación de programas pedagógicos innovadores.
• Habilidad para trabajar de forma remota y gestionar equipos a distancia, así como para realizar visitas presenciales periódicas.
• Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de centros.
• Se valorará el conocimiento de euskera y/o inglés.
• Posición de liderazgo estratégico con alta visibilidad.
• Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo.
• Flexibilidad para trabajar de forma remota o híbrida.
• Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
• La oportunidad de dar forma al futuro de la educación infantil en la región.