Mediador/a Intercultural Centro Residencial Infantil

Intress; Palma de Mallorca; Presencial; EUR 22.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización social en Palma de Mallorca busca un/a Mediador/a Intercultural para su centro residencial infantil. La persona seleccionada facilitará la comunicación, colaborará con el equipo y organizará talleres. Se requiere experiencia y formación en mediación, así como el idioma francés. El contrato es indefinido y a jornada completa.

Servicios

Incorporación inmediata

Ambiente de trabajo proactivo

Compromiso con la igualdad de oportunidades

Formación

• 1 año de experiencia en funciones similares.
• Formación específica para ejercer la mediación.
• Certificado negativo de Delitos de Naturaleza Sexual requerido.

Responsabilidades

• Facilitar la comunicación entre atendidos y personal del centro.
• Colaborar con el equipo de profesionales del centro.
• Organizar talleres y programas adaptativos.

Conocimientos

Idioma francés

Comunicación oral y escrita

Trabajo en equipo

Educación

CFGS Integración social o ámbito relacionado

Título de Mediación Intercultural

Descripción del empleo

Mediador/a Intercultural Centro Residencial Infantil

Intress necesita incorporar en el equipo una persona como Mediador/a Intercultural para cubrir de manera estable, el Servicio Residencial para niños, niñas y adolescentes Es Castell, ubicado en Pama de Mallorca.

La acogida residencial proporciona una alternativa de convivencia adecuada a los niños/as y adolescentes que no pueden convivir con sus familias durante un tiempo determinado, por lo cual se requiere la entrada en un centro residencial.

¿Qué funciones vas a realizar?

• Facilitar la comunicación y asegurarse de que las personas implicadas en la atención comprendan y sean comprendidos por el personal del centro. Esto implica traducir conversaciones, documentos, formularios y cualquier otra información necesaria.
• Colaborar de forma activa y proactiva con el equipo de profesionales del centro para garantizar que se brinda el mejor apoyo posible a las personas atendidas.
• Participar en la organización de talleres, eventos y programas que ayuden a las personas atendidas a adaptarse a su nuevo entorno y superar las barreras lingüísticas y culturales.
• Mantener la confidencialidad de la información proporcionada por las personas atendidas o implicadas en el proceso de atención. Esto incluye respetar las leyes de privacidad y ética profesional.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación: inmediata, ¡te estamos esperando!
• Tipo de contrato: indefinido, es una posición estable.
• Jornada: 37,5h semanales.
• Horario: por turnos de lunes a domingo.
• Retribución: 1.564,75€ brutos/mensuales (x 14 pagas 21.296,10€ brutos/anuales).
• Formarás parte de una entidad social involucrada en el ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social.

Requisitos

¿Qué esperamos de ti?

Formación académica necesaria:

• CFGS Integración social o relacionado con el ámbito social.
• Título de Mediación Intercultural
• Formación específica para ejercer la mediación.

Experiencia profesional mínima:

• 1 año de experiencia de trabajo con funciones similares.

Conocimientos necesarios:

• Imprescindible idioma francés

Otros aspectos a valorar:

• Leyes de extranjería.
• Idiomas árabes e inglés.
• Buena disposición para trabajar en equipo.
• Capacidad para adaptarse a cambios.
• Disponibilidad horaria, flexibilidad.
• Alta capacidad de comunicación oral y escrita.
• Es requisito indispensable estar en posesión del Certificado negativo de Delitos de Naturaleza Sexual.
• Valoramos mucho la buena actitud, la proactividad y las ganas de generar un ¡buen ambiente en Intress!

Si buscas una oferta laboral que te permita ampliar tu conocimiento y experiencia, esta puede ser una buena oportunidad. ¡Únete al equipo!

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.