Manipulador/a de productos cosméticos

Iman Temporing; Sabadell; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca personal para realizar tareas de manipulación y envasado de productos cosméticos en Sabadell. Se ofrece jornada completa con turnos fijos de mañana o tarde y salario de 1.590€/mes. Ideal para personas proactivas y responsables, sin necesidad de experiencia previa. Posibilidad de estabilidad laboral.

Servicios

Turno fijo de mañana o tarde

Contratos semanales

Estabilidad laboral

Formación

• Experiencia mínima de 6 meses en una posición similar.
• Sin experiencia requerida.

Responsabilidades

• Preparar las líneas de manipulación.
• Envasar, etiquetar, empaquetar diferentes productos cosméticos.
• Retractilar, ubicar en almacén y preparar pedidos.
• Mantener el orden y limpieza del puesto de trabajo.

Conocimientos

Persona proactiva

Compromiso

Responsabilidad

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Años de experiencia: Sin Experiencia

Jornada: Jornada Completa

¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?

• Preparar las líneas de manipulación.
• Envasar, etiquetar, empaquetar diferentes productos cosméticos.
• Retractilar, ubicar en almacén y preparar pedidos.
• Mantener el orden y limpieza del puesto de trabajo.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• HORARIO: Turno fijo de mañana o de tarde. De Lunes a Viernes 6:00h a 14:00h (o de 14:00h a 22:00h).
• SALARIO: 9,46 €/h brutos (1.590€/mes brutos aprox.).
• Contratos semanales, con renovaciones semanales.
• Vehículo propio.
• Persona proactiva, comprometida y responsable.
• Experiencia mínima de 6 meses en una posición similar.
• Persona con ganas de formar parte de una gran empresa y en busca de posible estabilidad.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.