Manager, UX Design

Jordan martorell s.l.; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología innovadora en Madrid busca un Responsable de diseño. El candidato liderará proyectos de diseño y gestión de equipos, supervisando la evolución del sistema de diseño de la factoría. Se requieren al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos de diseño y software. Ofrecemos retribución flexible, formación continua y un entorno inclusivo y de conciliación.

Servicios

Retribución flexible

Formación continua

Entorno BabyFriendly

Formación

• Mínimo 5 años como jefe de proyecto en diseño y experiencia de usuario.
• Experiencia en gestión de software de diseño por al menos 5 años.
• Al menos 5 años diseñando componentes accesibles en Flutter.

Responsabilidades

• Liderar técnicamente proyectos a nivel de front y diseño.
• Supervisar el sistema de diseño para la cartera de productos.
• Establecer buenas prácticas en la documentación de la biblioteca de diseño.

Conocimientos

Gestión de diseño de experiencia de usuario

Uso de software de diseño (Figma, Sketch, Adobe Suite)

Diseño de componentes en Flutter

Gestión de equipos de diseño/de desarrollo front-end

Gestión de tickets y planificación

Ideación de un sistema de diseño en Figma

Creación de un Modelo de Gobernanza de un Sistema de Diseño

Descripción del empleo

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4. 000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto.

Responsable de diseño

• Con experiencia mínimo de 5 años como jefe de proyecto en proyectos de diseño y definición de experiencias de usuario.
• Al menos 5 años en el uso y gestión de software de diseño (Figma, Sketch, Zeroheight, Adobe Suite, entre otros).
• Al menos 5 años en el diseño de componentes en Flutter para aplicaciones móviles desde un punto de vista accesible.
• Al menos 5 años gestionando equipos de diseño y/o desarrollo front‑end.
• Al menos 5 años de experiencia en gestión de tickets, con herramienta de ticketing y gestión de tareas y planificación.
• Experiencia al menos 3 años en la ideación y creación de un sistema de diseño en Figma para apps bajo tecnología Flutter.
• Experiencia de 3 años en la creación y puesta en marcha del Modelo de Gobernanza de un Sistema de Diseño para la interacción con equipos de desarrollo y aseguramiento de calidad (QA).

¿Qué harás como Responsable de diseño?

• Liderazgo técnico de proyectos a nivel de front y diseño.
• Evolución, supervisión y gestión del sistema de diseño de la factoría a diferentes niveles, entre ellos, el visual, de componentes de interfaz de usuario y otras cuestiones de diseño, integrando componentes consistentes y eficientes en toda la cartera de productos de AppFactory.
• Establecimiento de buenas prácticas para el diseño, la construcción, la documentación y el mantenimiento de una biblioteca utilizada por todos los equipos.
• Asesoramiento y diseño de automatizaciones a través de herramientas de diseño (Figma) para la personalización de apps según el demandante de la aplicación.
• Diseño de interfaz y los flujos de información, así como la arquitectura de los contenidos de los servicios y trámites que serán puestos en movilidad, teniendo como base el Sistema de Diseño que actualmente tiene App Factory para ser utilizado en todos los desarrollos realizados bajo esta factoría.
• Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales.

Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.