Manager Transformación Cultural

Accenture; Madrid; Híbrido; EUR 110.000 - 150.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico y de vida

Programas de flexibilidad

Retribución variable y acciones

Formación personalizada

Fundación Accenture y diversidad

Descripción de la vacante

Accenture en Madrid lidera proyectos de transformación cultural y organizativa para clientes de gran envergadura, buscando evolucionar la cultura, la forma de trabajar y los modelos operativos tecnológicos.

Trabajarás con dirección, áreas de negocio y tecnología para diseñar e implantar mejoras y asegurar la adopción del cambio. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido en Madrid, con días en casa y en oficina, para fomentar sinergias. Residencia en España y permiso laboral son requisitos.

Formación

• Experiencia liderando proyectos de transformación cultural y organizativa.
• Diseño e implantación de modelos operativos de IT (IT Operating Models).
• Gestión de programas complejos de transformación y gestión del cambio.
• Definición de estructuras organizativas, gobierno y operating models.
• Manejo de stakeholders de nivel directivo y ejecutivo.
• Inglés nivel intermedio (B1-B2) oral y escrito.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de transformación cultural y organizativa para grandes compañías, definiendo estrategias de cambio, engagement y adopción.
• Diseñar e implantar modelos operativos de IT, incluyendo estructuras, roles, responsabilidades y governance.
• Gestionar la relación con clientes y stakeholders senior, facilitando decisiones y ejecución de iniciativas estratégicas.
• Coordinar equipos multidisciplinares para asegurar la ejecución de programas de transformación y lograr resultados de negocio.

Conocimientos

Transformación cultural

Transformación organizativa

Liderazgo en proyectos

Gestión del cambio

Gestión de stakeholders

Engagement

Colaboración con dirección

Herramientas

Agile

Operating Model

Digital Transformation

Descripción del empleo

Senior Manager – Cultural Transformation & IT Operating Model Transformation

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.

En Accenture buscamos incorporar un/a Manager para nuestro equipo de transformación organizativa y tecnológica en Madrid. Buscamos profesionales con experiencia liderando proyectos de transformación cultural y organizacional, capaces de impulsar iniciativas estratégicas que permitan evolucionar la cultura corporativa, la forma de trabajar y los modelos operativos de áreas tecnológicas para responder a las necesidades actuales del negocio.

La persona seleccionada trabajará con equipos directivos, áreas de negocio y responsables de tecnología para diseñar e implantar mejoras organizativas, fomentar la adopción del cambio y asegurar la alineación entre estrategia, personas, procesos y tecnología.

El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.

Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.

¿Qué harás?

• Liderar proyectos de transformación cultural y organizativa para grandes compañías, definiendo estrategias de cambio, engagement y adopción.
• Diseñar e implantar modelos operativos de IT, incluyendo estructuras organizativas, roles, responsabilidades, governance y modelos de servicio.
• Gestionar la relación con clientes y stakeholders senior, facilitando la toma de decisiones y la ejecución de iniciativas estratégicas.
• Coordinar equipos multidisciplinares para asegurar la correcta ejecución de programas de transformación y la consecución de resultados de negocio.

Responsabilidades

• Definir hojas de ruta de transformación cultural alineadas con los objetivos estratégicos de negocio.
• Liderar assessments organizativos, análisis de madurez y evaluaciones de modelos operativos tecnológicos.
• Diseñar e implantar Target Operating Models (TOM) para organizaciones IT, incorporando procesos, gobierno, capacidades y estructuras organizativas.
• Gestionar equipos de consultoría y supervisar la ejecución integral de programas de transformación.
• Colaborar con equipos de negocio, RRHH y tecnología para asegurar la sostenibilidad de los cambios implantados.

Requisitos imprescindibles

• Experiencia como Manager o Senior Manager liderando proyectos de transformación cultural y organizacional.
• Experiencia en diseño e implantación de modelos operativos de IT (IT Operating Models).
• Experiencia gestionando programas complejos de transformación empresarial y gestión del cambio.
• Experiencia en definición de estructuras organizativas, modelos de gobierno y operating models.
• Experiencia gestionando stakeholders de nivel directivo y ejecutivo.
• Inglés nivel intermedio (B1-B2) oral y escrito.

Requisitos valorables

• Experiencia en transformaciones digitales y reorganización de funciones tecnológicas.
• Experiencia en metodologías Agile, Product Operating Model o Digital Operating Model.
• Experiencia en programas de transformación internacional.
• Certificaciones relacionadas con Change Management, Agile, Scrum, Prosci o gestión de proyectos.
• Experiencia en iniciativas de transformación apoyadas por analítica avanzada o inteligencia artificial.
• Participación en actividades de desarrollo de negocio y elaboración de propuestas comerciales.

Beneficios y compensaciones

En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.

Además, te ofrecemos otros beneficios como:

• Seguro médico, de Vida y accidentes
• Servicio médico y programas de bienestar
• Programa de retribución flexible y compra de acciones
• Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)
• Itinerario formativo individualizado
• Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture
• Red de empleados por la diversidad
• Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

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About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo

Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislacion aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.