Manager | Talent & Workforce Transformation

KPMG España; Madrid; Híbrido; EUR 90.000 - 120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Oportunidades internacionales

Formación continua

31 días hábiles de vacaciones

Teletrabajo flexible

Beneficios de bienestar

Descripción de la vacante

KPMG España busca un/a Manager para liderar proyectos de transformación de RRHH y organizaciones, trabajando con directivos de RRHH y áreas de transformación para construir la función de RRHH del futuro.

Se requiere más de 6 años de experiencia en consultoría o transformación de RRHH, liderazgo de equipos y alto nivel de inglés. Ofrecemos oportunidades internacionales, formación continua y salario competitivo en un entorno híbrido con flexibilidad para teletrabajo.

Formación

• Más de 6 años de experiencia en consultoría o proyectos de transformación de RRHH.
• Experiencia liderando proyectos complejos y gestionando equipos.
• Conocimiento sólido en transformación organizativa, gestión del cambio, talento o workforce transformation.
• Experiencia en HR Technology o transformación digital de RRHH.
• Nivel alto de inglés.
• Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Psicología o similar.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de transformación de RRHH y organizaciones.
• Colaborar con directivos de RRHH, equipos de negocio y áreas de transformación.
• Definir estrategias de talent transformation y experiencia del empleado.
• Adoptar HR Tech y plataformas de IA para la transformación.
• Gestión del cambio en grandes transformaciones y programas de liderazgo.

Conocimientos

Visión estratégica

Liderazgo de equipos

Comunicación ejecutiva

Análisis y resolución de problemas

Desarrollo de negocio

Gestión del cambio

Educación

Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o Psicología

Herramientas

Workday

SuccessFactors

Oracle HCM

ServiceNow HRSD

Beamery

Eightfold

Descripción del empleo

Ubicación: Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 2 sept 2026

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Qué podrás hacer?

En KPMG ayudamos a las organizaciones a transformar la forma en que atraen, desarrollan, comprometen y potencializar a sus profesionales. Vivimos un momento único, donde la irrupción de la Inteligencia Artificial está redefiniendo el trabajo, las competencias necesarias para el futuro y el papel de las áreas de Recursos Humanos. Esta transformación requiere evolucionar procesos, tecnología, cultura, liderazgo y capacidades para construir organizaciones preparadas para el futuro.

Nuestro equipo de Talent & Workforce Transformation acompaña a las principales organizaciones nacionales e internacionales en la definición e implantación de estrategias de talento y workforce transformation, combinando negocio, personas, datos, tecnología e IA para generar una transformación sostenible.

Buscamos un/a Manager que lidere proyectos de transformación de personas y organizaciones, trabajando con directivos de RRHH, equipos de negocio y áreas de transformación para construir la función de RRHH del futuro.

Participarás en proyectos relacionados con:

• Transformación de la función de RRHH y modernización de procesos end-to-end.
• Diseño e implantación de modelos operativos de RRHH y HR Target Operating Models.
• Estrategias de Talent Transformation y evolución de la experiencia del empleado.
• Workforce Transformation y Workforce Shaping.
• Definición de capacidades futuras, skills-based organizations y reskilling/upskilling.
• Adopción de Inteligencia Artificial y transformación del trabajo.
• Programas de liderazgo, cultura organizativa y evolución de comportamientos.
• Gestión del cambio en grandes transformaciones tecnológicas y organizativas.
• Diseño de estrategias de Employee Experience y Future of Work.
• Transformación apoyada en plataformas HR Tech (Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, ServiceNow HRSD,Beamery, Eightfold, etc.)

¿Qué necesitas saber?

• Más de 6 años de experiencia en consultoría o proyectos de transformación de RRHH.
• Experiencia liderando proyectos complejos y gestionando equipos.
• Conocimiento sólido en transformación organizativa, gestión del cambio, talento o workforce transformation.
• Experiencia en iniciativas relacionadas con HR Technology o transformación digital de RRHH.
• Nivel alto de inglés.
• Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Psicología o similar.
• Valorable certificaciones en Change Management, Design Thinking, HR Tech & gestión de proyectos.
• Conocimiento avanzado de herramientas de IA Gen aplicada al trabajo diario de consulting.

Competencias

• Visión estratégica y orientación a negocio.
• Liderazgo de equipos y capacidad de influencia.
• Pensamiento analítico y enfoque a resolución de problemas.
• Capacidad para desenvolverte en entornos de transformación e incertidumbre.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación ejecutiva.
• Capacidad de desarrollo de negocio y generación de oportunidades.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.