Senior Talent Acquisition - Campus Recruitment

KPMG España; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Oportunidades internacionales

Formación continua

Días de vacaciones

Flexibilidad y teletrabajo

Acceso a Kteam, plataforma de bienestar

Descripción de la vacante

KPMG España busca incorporar un/a Senior Talent Acquisition para su equipo de Campus Recruitment. La persona seleccionada liderará procesos de selección para becas y recién graduados en Consultoría, Auditoría y Abogados. Se requieren 3 años de experiencia, inglés B2/C1 y un perfil con iniciativa y trabajo en equipo. Ofrecemos salario competitivo, 31 días de vacaciones, y flexibilidad para el teletrabajo en un entorno diverso e inclusivo.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en funciones de Talent Acquisition, Headhunting o Executive Search.
• Nivel de inglés mínimo B2/C1.

Responsabilidades

• Gestión end-to-end de procesos de selección de perfiles de beca y recién graduados.
• Diseño y realización de dinámicas de grupo a nivel nacional.
• Interlocución constante con Hiring Managers y HR Business Partners.
• Asistencia en foros de empleo y eventos universitarios.

Conocimientos

Iniciativa

Trabajo en equipo

Capacidad de aportar valor

Dominio de LinkedIn

Experiencia con SuccessFactors

Educación

Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Derecho o similares

Máster en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

En KPMG seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Senior Talent Acquisition para formar parte de nuestro equipo de Campus Recruitment, dentro del área de Talent Acquisition.

La persona seleccionada se integrará en el equipo responsable de los programas de atracción y selección de becas y recién graduados a nivel nacional, dando soporte a las áreas de Consultoría no tecnológica, Auditoría y al despacho de Abogados.

Buscamos un perfil con iniciativa, ganas de aprender y capacidad de aportar valor desde el primer día, que disfrute trabajando en equipo y participando en proyectos de alto impacto. Cada año, este equipo consigue ofrecer oportunidades de beca y primer empleo a más de 1.000 estudiantes, contribuyendo de forma directa al crecimiento y renovación del talento en la Firma.

• Participación activa en proyectos internos del área de People.
• Gestión end-to-end de procesos de selección de perfiles de beca y recién graduados (Consultoría, Auditoría y Abogados).
• Diseño, realización y coordinación de dinámicas de grupo a nivel nacional, tanto presenciales como online.
• Interlocución constante con Hiring Managers y HR Business Partners de las distintas áreas de negocio.
• Asistencia y participación en foros de empleo y eventos universitarios en coordinación con el equipo de Employer Branding.
• Apoyo en el diseño y mejora continua de la metodología de captación, procesos de selección y nuevas dinámicas de evaluación.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones de Talent Acquisition, Headhunting o Executive Search.
• Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Derecho o similares. Valorable Máster en Recursos Humanos.
• Nivel de inglés mínimo B2/C1.
• Dominio de LinkedIn y herramientas de reclutamiento. Experiencia con SuccessFactors será valorada positivamente.
• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formación continua y plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.