Manager Technology Strategy & Value Creation

KPMG España; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Flexibilidad laboral

31 días laborables de vacaciones

Formación continua

Teletrabajo posible

Descripción de la vacante

KPMG España busca un/a Manager para liderar proyectos de Due Diligence tecnológica en Madrid. Este rol implica maximizar valor y minimizar riesgos en transacciones, colaborando con Fondos de Inversión y alta dirección.

Se requiere experiencia de 5-7 años en consultoría, conocimientos en transformación digital y habilidades en gestión de equipos. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible, formación continua y un salario competitivo.

Formación

• Experiencia en transformación digital y fusiones y adquisiciones.
• Conocimiento de sistemas empresariales como ERP, CRM, BI.
• Nivel avanzado de español e inglés (C1).

Responsabilidades

• Liderar proyectos de Due Diligence tecnológica.
• Analizar el entorno tecnológico del activo.
• Recomendar acciones para mitigar riesgos tecnológicos.

Conocimientos

Consultoría

Transformación digital

Resolución de problemas

Gestión de grupos de interés

Comunicación

Análisis de riesgos tecnológicos

Educación

5-7 años de experiencia en consultoría o empresa tecnológica

Herramientas

PowerPoint

Excel

Power BI

SQL

Python

Descripción del empleo

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Ubicación: Madrid, ES, 28046. Fecha de publicación: 26 may 2026.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

El Grupo de Deal Strategy - Value Creation de KPMG es líder del mercado español en asesoramiento estratégico, contando entre nuestros clientes con los principales fondos de capital riesgo e inversores institucionales presentes en el mercado, así como asesoramiento estratégico a corporaciones y asociaciones.

Buscamos un/a Manager para liderar proyectos de Due Diligence tecnológica en procesos de M&A, tanto en el lado comprador (buy side) como vendedor (sell side). El objetivo es maximizar el valor y minimizar los riesgos tecnológicos en las transacciones, alineando la tecnología con la estrategia de negocio y su impacto en EBITDA. Trabajará en estrecha colaboración con Fondos de Inversión de Private Equity, alta dirección y equipos multifuncionales para evaluar el impacto estratégico y operativo de la tecnología en las transacciones. Este puesto es ideal para alguien con experiencia en liderar en proyectos de Due Diligence y desarrollar modelos y recomendaciones estratégicas para el crecimiento impulsado por la tecnología y la eficiencia operativa.

¿Qué podrás hacer?

Proyectos en el Buy Side

• Analizar en profundidad el entorno tecnológico del activo objetivo (infraestructura, sistemas, arquitectura de SW, ciberseguridad, estrategia de datos, etc.)
• Identificar y desvelar riesgos tecnológicos que puedan afectar negativamente al negocio, la operativa y la cuenta de resultados (P&L)
• Evaluar el grado de alineación entre la tecnología y los objetivos estratégicos del comprador
• Recomendar acciones para mitigar riesgos y optimizar la integración tecnológica post-adquisición
• Apoyar la integración y la planificación de desvinculación desde una perspectiva tecnológica

Proyectos en el Sell Side

• Analizar y comunicar cómo la tecnología del activo potencia la diferenciación y el valor en el mercado.
• Identificar y demostrar el impacto positivo de la tecnología en el EBITDA y otros KPIs relevantes
• Preparar materiales y presentaciones que destaquen las fortalezas tecnológicas y su contribución al crecimiento y eficiencia operativa.
• Apoyar en la preparación de la empresa para el proceso de venta, asegurando que la tecnología sea un factor de atracción para potenciales compradores

¿Qué necesitas saber?

• 5-7 años de experiencia en consultoría o en una empresa tecnológica.
• Experiencia en transformación digital, estrategia de TI o proyectos relacionados con fusiones y adquisiciones.
• Orientar a los profesionales junior del equipo y contribuir a su desarrollo interno.
• Conocimiento de los principales sistemas empresariales (ERP, CRM, BI, etc.) y las tendencias tecnológicas actuales.
• Se valorará estar familiarizado con los conceptos de fusiones y adquisiciones y el papel de la tecnología en el valor de las transacciones.
• Sólidas habilidades de resolución de problemas, comunicación y gestión de grupos de interés.
• Aptitudes y conocimientos trabajando en entornos dinámicos y gestionando múltiples prioridades.
• Dominio de PowerPoint y Excel; se valorará el conocimiento de herramientas como Power BI, SQL o Python.
• Nivel avanzado de español e inglés, C1.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formación continua y plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.