Manager de Adquisición de Talento y Staffing IT

Harry Hope. España; Santiago de Compostela; Presencial; EUR 40.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de talento busca un/a Manager de Adquisición de Talento y Staffing IT en Santiago de Compostela. El candidato ideal debe tener más de 5 años de experiencia en Staffing IT y liderazgo de equipos. La posición implica diseñar estrategias de adquisición de talento y dirigir cuentas de resultados. Ofrecemos un entorno colaborativo con un proyecto de crecimiento y complementos salariales.

Servicios

Complementos salariales

Entorno de trabajo colaborativo

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en Staffing IT.
• Liderando equipos y gestionando cuentas de resultados.
• Experiencia en consultoría, ETT o outsourcing IT.
• Conocimientos en gestión de KPIs y cuadros de mando.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar la estrategia global de adquisición de talento.
• Dirigir la cuenta de resultados de la unidad de Staffing IT.
• Gobernar KPIs y cuadros de mando.
• Mentorizar equipos en un entorno de alto rendimiento.
• Colaborar para optimizar resultados y eficiencia operativa.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de KPIs

Consultoría

Gestión de cuentas de resultados (P&L)

Inglés (B2/C1)

Educación

Formación universitaria superior (ADE, Psicología, Ingeniería)

Descripción del empleo

Nueva oportunidad: Manager de Adquisición de Talento y Staffing IT

📍 Santiago de Compostela (presencial)

💶 Salario fijo: 40.000 – 50.000 € brutos anuales

¿Te apasiona el talento y quieres liderar una estrategia que impulse el crecimiento de una compañía tecnológica?

Buscamos un/a Manager de Adquisición de Talento y Staffing IT, una posición clave para conectar la estrategia de personas con el desarrollo de negocio.

🎯 Tu rol

Serás el/la puente entre la estrategia de talento y la unidad de negocio de Staffing IT, con doble foco:

• Diseñar e implementar la estrategia global de adquisición de talento (employer branding, candidate experience, procesos y datos).
• Dirigir la cuenta de resultados (P&L) de la unidad de Staffing IT, asegurando su rentabilidad, escalabilidad y calidad de servicio.

👥 Qué harás

• Liderar y desarrollar un equipo de 20–40 personas distribuidas entre España y Argentina.
• Gobernar los KPIs y cuadros de mando (eficacia del reclutamiento, calidad de contratación, time to hire, etc).
• Mentorizar y acompañar a los equipos en un entorno de alto rendimiento.
• Diseñar estrategias de outsourcing de selección IT, alineadas con la visión del negocio.
• Colaborar con dirección para optimizar resultados y eficiencia operativa.

💡 Qué buscamos

• Experiencia mínima de 5 años en Staffing IT, liderando equipos y gestionando cuentas de resultados (P&L).
• Experiencia en entornos de consultoría, ETT o outsourcing IT.
• Conocimientos sólidos en gestión de KPIs, cuadros de mando y datos.
• Nivel de inglés B2/C1.
• Formación universitaria superior (ADE, Psicología, Ingeniería o similar).

✨ Qué ofrecemos

• Proyecto de crecimiento y consolidación dentro de una compañía en plena expansión.
• Complementos salariales.
• Entorno de trabajo cercano, colaborativo y con visión estratégica.

📈 No buscamos un perfil comercial, sino un/a líder de personas con visión estratégica y capacidad para coordinar equipos deslocalizados, aplicar métricas y facilitar procesos.

📩 Si te apasiona el talento, la tecnología y la gestión de negocio basada en datos, ¡nos encantará conocerte.

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