Manager de Adquisición de Talento y Staffing IT

Harry Hope. España; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de talento busca un Manager de Adquisición de Talento y Staffing IT en Santiago de Compostela. Este puesto es clave para conectar la estrategia de personas con el desarrollo del negocio, gestionando un equipo de 20–40 personas en España y Argentina. Se requieren al menos 5 años de experiencia en Staffing IT, habilidades de liderazgo, y un nivel de inglés B2/C1. El salario ofrecido está entre 40.000 y 50.000 € brutos anuales.

Servicios

Proyecto de crecimiento

Complementos salariales

Entorno de trabajo colaborativo

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en Staffing IT liderando equipos.
• Experiencia en entornos de consultoría o outsourcing IT.
• Sólidos conocimientos en gestión de KPIs y datos.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar la estrategia de adquisición de talento.
• Gobernar los KPIs y cuadros de mando del reclutamiento.
• Mentorizar equipos en un entorno de alto rendimiento.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de cuentas de resultados

Conocimientos en KPIs

Comunicación en inglés B2/C1

Educación

Formación universitaria superior (ADE, Psicología, Ingeniería o similar)

Descripción del empleo

Nueva oportunidad :

Santiago de Compostela (presencial)

Salario fijo : 40.000 – 50.000 € brutos anuales

¿Te apasiona el talento y quieres liderar una estrategia que impulse el crecimiento de una compañía tecnológica?

Buscamos un / a Manager de Adquisición de Talento y Staffing IT, una posición clave para conectar la estrategia de personas con el desarrollo de negocio.

Tu rol

• Serás el puente entre la estrategia de talento y la unidad de negocio de Staffing IT
• Diseñar e implementar la estrategia global de adquisición de talento (employer branding, candidate experience, procesos y datos)
• Dirigir la cuenta de resultados (P&L) de la unidad de Staffing IT, asegurando su rentabilidad, escalabilidad y calidad de servicio

Qué harás

• Liderar y desarrollar un equipo de 20–40 personas distribuidas entre España y Argentina
• Gobernar los KPIs y cuadros de mando (eficacia del reclutamiento, calidad de contratación, time to hire, etc.)
• Mentorizar y acompañar a los equipos en un entorno de alto rendimiento
• Diseñar estrategias de outsourcing de selección IT alineadas con la visión del negocio
• Colaborar con dirección para optimizar resultados y eficiencia operativa

Qué buscamos

• Experiencia mínima de 5 años en Staffing IT, liderando equipos y gestionando cuentas de resultados (P&L)
• Experiencia en entornos de consultoría, ETT o outsourcing IT
• Conocimientos sólidos en gestión de KPIs, cuadros de mando y datos
• Nivel de inglés B2 / C1
• Formación universitaria superior (ADE, Psicología, Ingeniería o similar)

Qué ofrecemos

• Proyecto de crecimiento y consolidación dentro de una compañía en plena expansión
• Complementos salariales
• Entorno de trabajo cercano, colaborativo y con visión estratégica

No buscamos un perfil comercial, sino un/a líder de personas con visión estratégica y capacidad para coordinar equipos deslocalizados, aplicar métricas y facilitar procesos.

Si te apasiona el talento, la tecnología y la gestión de negocio basada en datos, ¡nos encantará conocerte.

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