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Manager Consultoría de Organización y Recursos Humanos

PKF Attest

Santiago de Compostela

Presencial

EUR 50.000 - 70.000

Jornada completa

Hoy
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Descripción de la vacante

Una firma de consultoría internacional en Galicia busca un Manager para su área de Consultoría de Organización y Personas. El candidato ideal debe tener más de 10 años de experiencia, habilidades en comunicación y gestión de proyectos, así como una titulación en ADE o similares. Ofrecemos un salario acorde, horarios flexibles y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno en crecimiento.

Servicios

Salario acorde a la experiencia
Jornada intensiva de verano
Retribución flexible
Desarrollo profesional

Formación

  • Más de 10 años de experiencia en el sector.
  • Mentalidad para trabajar por proyectos.
  • Habilidad para gestionar proyectos y equipos.

Responsabilidades

  • Gestión de proyectos en Recursos Humanos.
  • Análisis y valoración de puestos.
  • Definición de procesos en Recursos Humanos.

Conocimientos

Comunicación efectiva
Pensamiento crítico
Escucha activa
Excel avanzado
Euskera

Educación

ADE, Derecho, Ingeniería de Organizaciones o similar
Máster en RRHH o Ingeniería de Organización Industrial
Descripción del empleo

Desde PKF Attest, buscamos un / a Manager para nuestra área de Consultoría de Organización y Personas en nuestras oficinas de PKF Attest Bilbao .

¿Cuáles son los requisitos mínimos?
  • Profesionales con más de 10 años de experiencia y con amplio recorrido en el sector.
  • Titulación de ADE, Derecho, Ingeniería de Organizaciones o similar.
  • Valorable Máster en RRHH, Ingeniería de Organización Industrial.
  • Mentalidad para trabajar por proyectos.
  • Buenas dotes de comunicación, pensamiento crítico, escucha activa y generación de confianza.
  • Nivel Alto de Excel.
  • Nivel Alto de Euskera acreditado valorado.
¿Cuáles serán tus tareas?

Gestión de proyectos y equipo derivados del desarrollo e implantación de proyectos en el ámbito de Recursos Humanos.

  • Gestión de capital humano.
  • Modelos de política salarial.
  • Análisis, descripción y valoración de puestos.
  • Modelos de competencias.
  • Planificación de plantilla.
  • Definición de procesos en materia de Recursos Humanos etc.
Te ofrecemos :
  • Salario acorde a la experiencia y aporte de valor.
  • Horario : 08.30-14.00 y 15.00-18.00 (L-J); 08.00-15 : 00 (V).
  • Jornada intensiva de verano en julio y agosto (08 : 00-15 : 00).
  • Distribución de vacaciones en función de las horas que necesites, y no días necesariamente.
  • Retribución flexible y aportación económica mensual (aplicable a comida, transporte, guardería).
  • Incorporación estable a una compañía en crecimiento y con ambición.
  • Desarrollo profesional sin que el tiempo sea la clave para crecer (evaluaciones de desempeño anuales).

Si te sientes identificado con todo lo anterior, no lo dudes...

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