Manager Comercial para Profesionales

Executive Search, Coaching, Outplacement and Professional Skills Development; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de selección de ejecutivos busca un Gerente de Cataluña para supervisar las operaciones en la región. Este rol implica liderar un equipo comercial, construir relaciones clave con clientes y asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros. Se requieren habilidades en liderazgo y análisis de datos, así como disponibilidad para viajar. Se ofrece un salario competitivo y beneficios atractivos.

Servicios

Salario fijo competitivo

Programa de variable basado en desempeño

Coche de empresa

Formación

• Experiencia comprobada en un rol de liderazgo en servicios profesionales.
• Capacidad para interpretar datos de rendimiento y tomar decisiones informadas.
• Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.

Responsabilidades

• Supervisar y dirigir las operaciones en Cataluña.
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo de consultores comerciales.
• Construir y mantener relaciones con clientes clave.

Conocimientos

Liderazgo

Capacidad analítica

Relaciones interpersonales

Descripción del empleo

Somos una firma de búsqueda y selección de ejecutivos que busca incorporar, para la compañía líder en España en la prestación de servicios financieros sectorial especializados (asesoramiento patrimonial, compra / venta de empresas y planificación financiera), su Gerente de Cataluña.

Supervisar y dirigir las operaciones en Cataluña, asegurando el alcance de los objetivos comerciales y financieros.

Experiencia comprobada en un rol de liderazgo en el sector de servicios profesionales o de intermediación (financieros, real estate, seguros, RRHH, recruitment, legal etc...).

• Liderar, motivar y desarrollar al equipo de consultores comerciales para maximizar su desempeño.
• Construir y mantener relaciones con clientes clave y partes interesadas dentro de la empresa.
• Capacidad para establecer relaciones de confianza con clientes y con los "stakeholders" esenciales de la compañía
• Capacidad analítica para interpretar datos de rendimiento y tomar decisiones informadas.
• Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.
• Acceso a formación y desarrollo profesional continuo.

Un salario fijo competitivo, un programa de variable basado en desempeño y coche de empresa.