Manager Administration Personal

GT Motive Spain; Madrid; Híbrido; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexible hours

Hybrid model (3 days remote)

Bienestar y conciliación

Happy Day

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

GT Motive Spain busca incorporar un HR Administration & Wellness Manager para liderar la gestión laboral y administrativa, asegurando cumplimiento normativo y eficiencia operativa en un entorno internacional.

Serás responsable del presupuesto de masa salarial, nómina, relaciones laborales y coordinación con filiales en Europa, proponiendo mejoras y promoviendo el bienestar y la igualdad dentro de la compañía.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en Administración de Personal o Relaciones Laborales.
• Capacidad de liderar equipos.
• Inglés fluido imprescindible para interactuar con equipos internacionales.
• Experiencia en negociación colectiva y gestión de relaciones laborales.
• Conocimientos en ERP y analítica de datos (Power BI, Power Automate).

Responsabilidades

• Control y supervisión del presupuesto de la masa salarial y detección de desviaciones.
• Diseño y seguimiento de necesidades de plantilla.
• Supervisión del ciclo completo de nómina y administración de personal.
• Gestión de RRHH en filiales europeas y coordinación dentro del Grupo SOLVD.
• Gestión de Relaciones Laborales y negociaciones con el Comité de Empresa.
• Coordinación con asesoría externa en estrategias judiciales y conciliaciones.
• Definición y seguimiento de KPIs y mejoras mediante automatización.
• Informes y reporting a áreas y filiales.
• Gestión de Prevención de Riesgos Laborales y programa de bienestar.
• Gestión del Plan de Igualdad.

Conocimientos

Liderazgo

Inglés fluido

Negociación colectiva

ERP (A3)

SuccessFactors

Power BI

Power Automate

Relaciones laborales

Nómina

Análisis de datos

Educación

Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales/Derecho/C Ciencias del Trabajo

Herramientas

A3

SuccessFactors

Descripción del empleo

En GT Motive creemos que las personas son nuestro principal motor de éxito. Por eso buscamos incorporar a un/a HR Administration & Wellness Manager que lidere e impulse la excelencia operativa mediante una gestión eficiente y orientada al negocio, contribuyendo a garantizar la mejor experiencia para nuestros equipos en un entorno internacional. Si te motiva combinar visión estratégica, liderazgo de equipos, relaciones laborales y transformación de procesos, queremos conocerte.

Lo que encontrarás en GT Motive:

• Flexibilidad horaria para organizar tu jornada con autonomía.
• Modelo híbrido: disfruta de 3 días de teletrabajo y comparte los otros 2 con el equipo en la oficina de Madrid, Barcelona o Pontedeume.
• Equipo: contamos con excelentes profesionales y un ambiente de confianza, colaboración y respeto.
• Conciliación: no tendrás que elegir entre tu vida personal y profesional, aquí podrás compaginarlas.
• Happy Day: medio día libre para celebrar tu cumpleaños.
• Navidad: el 24 y 31 de diciembre los tendrás libres para disfrutarlos con tus seres queridos.
• Desarrollo profesional: tendrás la oportunidad de liderar proyectos, proponer mejoras e impulsar nuevas formas de trabajar.

Te unirás como HR Administration & Wellness Manager con la misión de liderar, gestionar y optimizar la gestión laboral y administrativa, garantizando la correcta ejecución de los procesos de personas, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.

Responsabilidades clave:

• Control y supervisión del presupuesto de la masa salarial para la detección de posibles desviaciones y la propuesta de medidas correctivas oportunas.
• Diseño, elaboración y seguimiento de las necesidades de plantilla dentro de la organización.
• Supervisión directa del ciclo completo de nómina y de todas las funciones relativas (altas, contratación de personal, seguros sociales y otras concernientes a la administración de personal de la compañía).
• Supervisión de la Administración de RRHH en las diferentes filiales de GT en Europa, principalmente Francia, UK, Alemania y Portugal, así como coordinación de información y procesos dentro del Grupo SOLVD.
• Gestión de las Relaciones Laborales y de las negociaciones con el Comité de Empresa.
• Coordinación conjunta con la asesoría externa de las estrategias judiciales, representando legalmente a la empresa y acudiendo a los actos de conciliación / juicios.
• Definición y seguimiento de KPIs de gestión del área y búsqueda de eficiencias, vía automatización de procesos internos.
• Interlocución y seguimiento con las áreas y filiales para la correcta presentación de informes, reporting, indicadores, referentes al área.
• Gestión de la política de Prevención de Riesgos Laborales y la correcta implementación del programa de bienestar del Grupo.
• Gestión del desarrollo y seguimiento del Plan de Igualdad.

Requisitos y habilitaciones:

• Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o Ciencias del Trabajo.
• Al menos 5 años de experiencia en Administración de Personal o Relaciones Laborales.
• Experiencia demostrable liderando equipos.
• Inglés fluido (imprescindible) para interactuar con equipos internacionales.
• Experiencia en negociación colectiva y gestión de relaciones laborales.
• Valorable experiencia en entornos multinacionales y/o compañías tecnológicas.
• Conocimientos avanzados en Legislación laboral y Seguridad Social (SEPE, SILTRA, etc.).
• Procesos de nómina y administración de personal.
• Conocimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Planes de Igualdad.
• Manejo avanzado de herramientas de ERP (A3 y SuccessFactors).
• Experiencia en el uso de herramientas de automatización y análisis de datos como Power Automate, Power BI o similares.

Información adicional:

Porque trabajamos todos los días para ser la empresa más innovadora en Soluciones Tecnológicas y SaaS en la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y somos parte de la división tecnológica del Grupo Solvd - Allianz. Tenemos un historial sólido como empresa y seguimos creciendo. Creemos en proyectos a largo plazo y en el compromiso, y estamos buscando personas con ideas afines. El equipo de GT trabaja de manera coordinada desde cualquier ubicación, con flexibilidad y equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional.