Líder Técnicoa Medios de Pago

GFT; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica en Madrid busca un/a Líder Técnico/a en Medios de Pago. El candidato/a debe tener experiencia en gestión de equipos y plataformas de pago. Este rol es clave para actuar como enlace entre el negocio y la tecnología, promoviendo la proactividad en un entorno multicultural. Se valoran conocimientos en arquitecturas REST, AWS y desarrollo en Java.

Formación

• Liderazgo de proyectos al menos 2 años.
• Capacidad para identificar requerimientos y alcance.
• Conocimientos en Frameworks como Spring y JPA.

Responsabilidades

• Gestión de equipos en un framework ágil.
• Comunicación con stakeholders.
• Seguimiento en la evaluación de desempeño del equipo.

Conocimientos

Gestión de equipos auto organizados

Conocimiento de plataformas de pago

Experiencia en gestión de liquidaciones

Conocimientos en arquitecturas REST

Conocimiento de AWS

Desarrollo de aplicaciones Web en Java

Herramientas

JIRA

Jenkins

Descripción del empleo

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric) modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

Qué estamos buscando

Actualmente tenemos un puesto vacante para un / a Líder Técnico / a con experiencia en Medios de Pago y concapacidad para liderar equipos técnicos. Buscamos a alguien que actúe como enlace entre el negocio y la tecnología aportando visión estratégica y técnica en proyectos de pagos digitales. Queremos incorporar a una persona entusiasta y proactiva con ganas de crecer en un entorno multicultural motivador y retador como el de GFT.

Tus principales responsabilidades son :

• Gestión de equipos auto organizados (framework agile).
• Gestionar el equipo de desarrolladores y la comunicación con los diferentes stakeholders.
• Capaz de identificar requerimientos y alcance del proyecto y realización de estimación de los mismos.
• Identificar y mitigar riesgos
• Seguimiento en la evaluación de desempeño de los integrantes del equipo
• Gestión de KPIs. Herramientas : JIRA

Requisitos deseados :

• Conocimiento de plataformas de pago y medios de pago.
• Amplia experiencia desde un punto de vista técnico en la gestión de liquidaciones y conciliaciones desde un PSP a merchants en el mercado español y con conocimiento amplio de este intercambio con RedSys y la comunicación con el adquirente.
• Conocimiento sobre dispersiones de dinero que se realiza en una pasarela de pago y de los términos de cargos abonos contracargos saldos congelados saldo disponible etc.
• Haber colaborado en algún sistema de medios digitales o pasarelas de pago.
• Conocer el flujo adquirente.
• Conocer el modelo de operación Gateway (Procesador) y PSP (Agregador).
• Haber sido líder de proyecto al menos 2 años.
• Conocimiento de modelo gateway.
• Conocimiento de modelo PSP y PSP agregador.
• Conocimientos en arquitecturas REST y microservicios cloud.
• Conocimientos AWS (valorable Cloud Practitioner).
• Conocimientos en Frameworks como Spring Core MVC Security Spring JPA Hibernate y JPA Log4j / SLF4J.
• Desarrollo de aplicaciones Web (BACK) basado en tecnología Java y aplicaciones empresariales multicapa.
• Conocimientos básicos CI / CD en Jenkins.

Competencias personales :

• Buena comunicación clara y efectiva.
• Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
• Atención al detalle y enfoque en la calidad.
• Organización y gestión eficiente del tiempo.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza origen cultural sexo edad orientación sexual identidad de género discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar si es que la hay la discriminación por razón de sexo.

Únete a nuestro equipo global!

Key Skills

• Internship
• Accounts Receivable
• Generator
• Computer Operating
• Corporate Risk Management

Employment Type :

Full Time

Experience :

years

Vacancy :

1