Líder RRHH: Nóminas, RR.LL y Transformación

Montaner; Tudela; Presencial; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Montaner busca un perfil de RR.HH. para liderar operaciones en España y Portugal, coordinando nómina, administración de personal y relaciones laborales con proveedores externos.

Se requerirá experiencia en procesos de movilidad interna y cumplimiento normativo. La persona trabajará directamente con la Dirección para reportar indicadores de absentismo, salud laboral y transformación de RRHH, contribuyendo a proyectos de digitalización y mejora de procesos.

Formación

• Titulación en Relaciones Laborales y RR.HH. o Derecho.
• Experiencia mínima de 5 años en administración de personal, nómina y relaciones laborales.
• Experiencia con proveedores externos de nómina.
• Conocimiento de herramientas HR: Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delta SEPE.
• Excel y Power BI.
• Inglés entre B2 y C1.
• Perfil proactivo, analítico y detallista.

Responsabilidades

• Administración de personal y nómina, contratación, gestiones con Seguridad Social y supervisión de incidencias de nómina, coordinando con proveedores externos.
• Asesoramiento a managers y empleados en relaciones laborales, interpretación de normativa, procesos disciplinarios y cumplimiento (auditorías, inspecciones).
• Seguimiento de absentismo y salud laboral, indicadores y propuestas de mejora con dirección y recursos médicos/PRL.
• Punto de referencia para España y Portugal en administración de personal, políticas y procesos de RRHH, incluyendo movilidad interna e informes para Dirección.
• Identificación de mejoras, proyectos de digitalización y actualización de procedimientos e indicadores de calidad.

Conocimientos

Proactividad

Capacidad analítica

Sensibilidad interpersonal

Orientación al detalle

Gestión laboral

Educación

Grado en Relaciones Laborales y RR.HH. o Derecho

Herramientas

Sistema RED

SILTRA

Contrat@

Delta SEPE

Excel

Power BI

SAP o similares

Descripción del empleo

Montaner busca un perfil de RR.HH. para liderar operaciones en España y Portugal, coordinando nómina, administración de personal y relaciones laborales con proveedores externos.

Se requerirá experiencia en procesos de movilidad interna y cumplimiento normativo. La persona trabajará directamente con la Dirección para reportar indicadores de absentismo, salud laboral y transformación de RRHH, contribuyendo a proyectos de digitalización y mejora de procesos.