Líder Distrital / Supervisor Zonal / Rubro tecnología

MARKETING ALTERNO; Obekolaldea; On-site; EUR 7,200 - 9,900; Full time

Benefits offered by this job

Grato ambiente laboral

Planilla desde el primer día

Remuneración y beneficios

Job summary

Marketing Alterno busca un Líder Distrital para supervisar zonas Norte/Sur/Este en Lima. La función combina estrategia comercial, desarrollo de equipo y ejecución en el punto de venta, con foco en exhibición y cuota de venta.

Reporta al equipo de marketing y coordina con promotores para impulsar la participación de mercado. Se requiere formación universitaria en administración, marketing o afines, experiencia liderando equipos y manejo de KPIs.

Qualifications

• Formación universitaria completa o en los últimos ciclos en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afines.
• Experiencia de 1 a 2 años liderando equipos o influyendo en grupos de trabajo en cualquier industria.
• Conocimientos de herramientas de gestión comercial y análisis de KPIs y reportería (Excel/Office).

Responsibilities

• Ejecución en el punto de venta: seguimiento de exhibición, stock y alertas de quiebres de inventario.
• Gestión del talento y desarrollo del equipo: coaching, capacitaciones y coordinación de incidencias.
• Inteligencia comercial y análisis de mercado: monitoreo de la competencia, precios y promociones.
• Gestión administrativa y reportería: elaboración y análisis de reportes de ventas y desempeño.

Skills

Liderazgo

Gestión comercial

Excel

Herramientas de IA

Education

Formación universitaria en Administración/Marketing/Ingeniería Comercial

Tools

Excel

IA tools

Job description

Somos Marketing Alterno, empresa de Publicidad y Marketing con más de 20 años en el rubro de Outsourcing de Recursos Humanos que brinda soporte comercial a grandes marcas reconocidas en el mercado en el proceso hacia el consumidor se encuentra en la búsqueda de:

LÍDER DISTRITAL // SUPERVISOR ZONAL// RUBRO TECNOLOGÍA

Necesitamos 1 líder por zona, esta distribución es para Lima metropolitana.

• 1 SUPERVISOR ZONAL NORTE (LIMA)
• 1 SUPERVISOR ZONAL SUR (LIMA)
• 1 SUPERVISOR ZONAL ESTE (LIMA)

MISIÓN

Definir y guiar la estrategia comercial de la marca en su zona de cobertura en: comunicación, autoaprendizaje, beneficios, zona geográfica, exhibición, share por familia, LOB, financiamiento. Para que el equipo de promotores alcance su cuota de venta. El Líder distrital actúa como socio estratégico del negocio en su zona, con libertad creativa para impulsar el crecimiento de ventas y la participación de mercado, siempre dentro de un marco ético, yendo más allá de un rol de supervisión operativa, teniendo un rol más estratégico.

Requisitos

• Formación universitaria completa, o en los últimos ciclos, en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• 1 a 2 años liderando equipos o ejerciendo influencia sobre grupos de trabajo, en cualquier industria. Se valora experiencia en gestión comercial, atención al cliente o manejo de relacionamiento, con foco en la experiencia del consumidor. Perfil con pasión, inteligencia emocional, capacidad de trabajar con incertidumbre y de liderar en equipo sin recurrir a una lógica de mando.
• Herramientas de gestión comercial y análisis de KPIs y reportería (Excel/Office); manejo de información de mercado, competencia y tendencias de alto valor.
• Liderazgo que impulsa sin imponer, inteligencia emocional, pasión y compromiso, pensamiento estratégico y visión de negocio, capacidad de trabajar con incertidumbre y ambigüedad, comunicación efectiva y ética comercial.
• Tiempo completo, con rol predominante de terreno: visitas de campo la mayor parte de la semana y un máximo de un día oficina para labores administrativas y de planificación.
• Experiencia con marcas de productos tecnológicos (celulares, computo, electro)
• Excel nivel intermedio. (Comprobado)
• Manejo de herramientas de IA.

Funciones

Ejecución en el punto de venta:

Dar seguimiento a la correcta implementación de la estrategia de exhibición, planogramas y espacios de experiencia definida para su zona, alineada a los lineamientos de la marca. Verificar la disponibilidad de productos en tienda, monitorear niveles de stock y gestionar alertas tempranas ante posibles quiebres de inventario. Realizar visitas a los puntos de venta para evaluar la ejecución operativa, comercial y mentoria a los promotores.

Gestión del talento y desarrollo del equipo:

Entrenar y dar coaching continuo al equipo en financiamiento, habilidades blandas, técnicas de venta y sinergia de equipo, liderando sin imponer y fomentando el trabajo colaborativo. Coordinar junto al equipo de entrenamiento la ejecución de capacitaciones y reforzamientos. Gestionar incidencias relacionadas con asistencia, desempeño, cobertura, reemplazos y requerimientos operativos del personal.

Inteligencia comercial y análisis de mercado:

Monitorear permanentemente las acciones de la competencia, incluyendo precios, promociones, lanzamientos, exhibiciones y estrategias comerciales.

Gestión administrativa y reportería:

Elaborar, consolidar y analizar reportes diarios, semanales y mensuales de ventas, ejecución y desempeño del equipo.

HABILIDADES

• Alta capacidad de trabajo
• orientada a resultados.
• Trabajo en equipo
• Comunicación Fluida

Beneficios

• Grato ambiente laboral.
• Remuneración: 2500 soles básico + 500 soles variable medible + 400 soles concepto de movilidad
• Planilla desde el primer día de labores.
• Pertenecer a una sólida empresa de prestigio.
• Jornada presencial al 100%

Horario de descanso, los domingos.

COMPETENCIAS & HABILIDADADES

• Liderazgo
• Comunicación efectiva
• Adaptabilidad al cambio
• Iniciativa y empatía
• Compromiso con el trabajo en equipo
• Planificación, Organización y Capacidad Crítica
• Resolución de problemas
• Escucha activa
• Gestión del tiempo

Respetamos y promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de atracción del talento. Todo(a)s postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, capacidades diferentes, religión, nacionalidad o condición económica.