Líder de Talento y Cultura - RRHH Industrial

DRAXTON Mobility Inspired; Durango; On-site; EUR 50,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribución flexible

Desarrollo profesional

Formación continua

Diversidad e inclusión

Job summary

Draxton Atxondo en País Vasco busca un profesional para liderar Talento y Cultura en una planta de componentes para vehículos. Serás el puente entre Dirección y mandos, impulsando desarrollo de equipos y cambios organizativos.

Entre tus funciones estarán gestionar selección, formación y comunicación interna; negociar con Comité de Empresa; supervisar Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, y promover el uso de datos y automatización para mejorar la eficiencia.

Qualifications

• Formación universitaria en Derecho, Psicología, ADE o Ingeniería.
• Experiencia en RR.HH. y relaciones laborales en un entorno industrial.
• Conocimiento de PRL y Medio Ambiente.
• Gestión de negociación y representación social.
• Capacidad de liderar cambios organizativos.

Responsibilities

• Asesorar a Dirección y mandos, coordinar Talento y Cultura y apoyar relevo generacional y evolución de capacidades de la planta.
• Planificar la plantilla y gestionar selección, acogida, formación, desempeño, desarrollo y comunicación interna, con conocimiento de administración de personal y nómina.
• Liderar interlocución con el Comité de Empresa y sindicatos; negociar acuerdos y gestionar convenios, calendarios, turnos y conflictos.
• Supervisar prioridades y seguimiento de Prevención y Medio Ambiente.
• Impulsar uso de datos, herramientas digitales y automatización de procesos para mejorar la gestión de personas y la eficiencia del área.

Skills

Liderazgo de equipos

Relaciones laborales

Gestión de personas

Análisis de datos

Transformación cultural

Education

Derecho

Psicología

ADE

Ingeniería

Job description

Draxton Atxondo en País Vasco busca un profesional para liderar Talento y Cultura en una planta de componentes para vehículos. Serás el puente entre Dirección y mandos, impulsando desarrollo de equipos y cambios organizativos.

Entre tus funciones estarán gestionar selección, formación y comunicación interna; negociar con Comité de Empresa; supervisar Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, y promover el uso de datos y automatización para mejorar la eficiencia.