Líder de selección y desarrollo de talento

Classora Technologies; La Coruña; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en La Coruña busca un Líder de selección y desarrollo de talento para diseñar planes de carrera y dirigir el proceso de selección. Se requiere experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo, así como habilidades en herramientas de ATS y selección de perfiles tecnológicos. Ofrecemos un contrato indefinido, salario competitivo y flexibilidad horaria.

Servicios

Salario por encima de mercado

Flexibilidad horaria

Seguro médico con cobertura total

Oportunidades de desarrollo profesional

Ambiente de trabajo positivo

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo en este área.
• Dominio de herramientas de ATS y de people care.
• Experiencia en la selección de perfiles tecnológicos.

Responsabilidades

• Diseñar planes de carrera y desarrollo profesional.
• Dirigir el proceso completo de selección de talento.
• Coordinar evaluaciones de desempeño y análisis de competencias.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Orientación estratégica

Resolución de problemas

Educación

Grado en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín

Herramientas

Greenhouse

SmartRecruiters

Culture Amp

Lattice

LinkedIn Recruiter

HR Analytics

Descripción del empleo

Líder de selección y desarrollo de talento

Buscamos a una persona para liderar nuestro departamento de selección y desarrollo de talento. Este rol será clave en la planificación estratégica de nuestros equipos de trabajo, diseñando y ejecutando planes de carrera, desarrollando políticas de atracción y retención de talento, y asegurando un ambiente laboral motivador y productivo.

¿Cuáles van a ser tus responsabilidades principales?

• Diseñar planes de carrera y desarrollo profesional
• Dirigir el proceso completo de selección de talento
• Proponer programas de formación y capacitación para promover el crecimiento personal y profesional
• Desarrollar estrategias para mejorar la experiencia de los Classorianos, incluyendo programas de bienestar y reconocimiento
• Coordinar evaluaciones de desempeño y análisis de competencias
• Liderar iniciativas de cultura organizacional y fomentar un entorno inclusivo y diverso
• Analizar métricas y optimizar procesos
• Grado en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín
• Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo en este área
• Dominio de herramientas de ATS (Greenhouse, SmartRecruiters…), de people care (Culture Amp, Lattice…); y otras como LinkedIn Recruiter, HR Analytics…
• Uso de IA en el día a día y en procesos de selección
• Experiencia en la selección de perfiles tecnológicos y conocer conceptos relacionados con los desarrollos de backend y frontend
• Habilidades de comunicación y negociación
• Orientación estratégica y capacidad de resolución de problemas
• Capacidad para fomentar un clima laboral positivo y alineado con los valores de Classora
• Contrato indefinido con oportunidades de desarrollo profesional y formación continua
• Salario por encima de mercado
• Flexibilidad horaria y todas las facilidades que podamos para que concilies trabajo, familia y ocio
• Tecnologías punteras: no trabajamos con software legacy
• Seguro médico con cobertura total (y sin copago)
• Si vives en A Coruña, oficina con buen ambiente y pet friendly
• Posibilidad de 100% teletrabajo
• Muchos chistes malos en nuestro grupo de Telegram 🤓

¿Te vienes a trabajar con nosotros?

Puedes escribirnos a través del formulario de la web

... o puedes enviarnos un correo electrónico

... o bien puedes llamarnos directamente por teléfono

«Una máquina puede hacer el trabajo de cincuenta hombres corrientes, pero ninguna máquina es capaz de hacer el trabajo de un hombre extraordinario»