Líder de People Analytics y Reporting RRHH

Salentus; Madrid; On-site; EUR 45,000 - 75,000; Full time

Job summary

Salentus, firma boutique especializada en selección y desarrollo de talento, busca un/a Responsable de Administración de Personal, Datos & Reporting para Madrid. Reportando a Dirección de RRHH, coordinará el equipo y asegurará la fiabilidad de la información de empleados y costes.

El rol exige experiencia en HR Controlling, análisis de KPIs y desarrollo de dashboards con Excel y Power BI; se trabajará con SAP HR y se presentarán informes a Dirección para apoyar decisiones.

Qualifications

• Formación universitaria en RRHH, ADE, Economía o similar.
• Experiencia consolidada en Administración de Personal y HR Controlling.
• Dominio SAP HR.
• Alta orientación al detalle y fiabilidad del dato.
• Excel avanzado y Power BI para dashboards.
• Capacidad para trabajar 100% presencial.
• Experiencia coordinando equipos de Admin. de Personal.

Responsibilities

• Coordinar y supervisar el equipo de Administración de Personal y asegurar el correcto funcionamiento de procesos.
• Supervisar la calidad e integridad de la información de empleados y costes de personal.
• Analizar información de diversas fuentes y detectar desviaciones y tendencias.
• Diseñar y mantener cuadros de mando e indicadores de RRHH.
• Elaborar e interpretar informes para Dirección y áreas afines.
• Analizar KPIs de personas y costes (headcount, absentismo, rotación).
• Validar información con el Controller y definir informes necesarios.
• Colaborar en presupuesto de personal y explicar desviaciones.
• Desarrollar previsiones y escenarios de Recursos Humanos.
• Trabajar con SAP HR y usar Excel/Power BI para análisis y visualización.

Skills

Capacidad analítica

Excel avanzado

Power BI

SAP HR

Comunicación efectiva

Gestión de equipos

Education

Relaciones Laborales / RRHH / ADE / Economía

Tools

SAP HR

Excel

Power BI

Job description

Salentus, firma boutique especializada en selección y desarrollo de talento, busca un/a Responsable de Administración de Personal, Datos & Reporting para Madrid. Reportando a Dirección de RRHH, coordinará el equipo y asegurará la fiabilidad de la información de empleados y costes.

El rol exige experiencia en HR Controlling, análisis de KPIs y desarrollo de dashboards con Excel y Power BI; se trabajará con SAP HR y se presentarán informes a Dirección para apoyar decisiones.