Líder de Integración y Transformación Operativa

Auren Personas; Madrid; Presencial; EUR 70.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Proyecto estratégico de alto impacto

Gran visibilidad dentro de la empresa

Iniciativas clave en integración y ópt

Entorno dinámico y colaborativo

Descripción de la vacante

Auren Personas busca un Director/a de Integración y Transformación Operativa para liderar la integración de gestoras tras adquisiciones y diseñar una metodología replicable.

El papel requiere coordinación transversal entre Operaciones, HR, Tecnología y Marketing, con foco en eficiencia, estandarización y escalabilidad. Disponibilidad para viajar Madrid–Zaragoza y dirigir iniciativas estratégicas.

Formación

• Experiencia en integración de organizaciones y transformación empresarial.
• Capacidad para coordinar múltiples interlocutores y gestionar stakeholders complejos.
• Diseño e implantación de procesos, gestión del cambio y mejora operativa.
• Experiencia en entornos de servicios profesionales, gestoría, asesoría o adquisiciones.
• Disponibilidad para desplazamientos frecuentes entre Madrid y Zaragoza.

Responsabilidades

• Diseñar y liderar procesos de integración tras la adquisición de nuevas compañías, identificando diferencias operativas y definiendo planes de transición.
• Coordinar a las distintas áreas implicadas, incluyendo Operaciones, Recursos Humanos, Tecnología, Marketing y los equipos incorporados.
• Impulsar la estandarización de procesos, herramientas, metodologías y formas de trabajo.
• Gestionar iniciativas de transformación organizativa y mejora continua, promoviendo la eficiencia y la escalabilidad del negocio.
• Facilitar la toma de decisiones, resolver bloqueos organizativos y asegurar el alineamiento entre las diferentes áreas involucradas.
• Diseñar e implantar una metodología de integración que permita abordar futuras adquisiciones de forma eficiente y homogénea.
• Realizar el seguimiento de indicadores operativos y de negocio para evaluar el impacto de las iniciativas implementadas.
• Actuar como figura de coordinación e influencia, movilizando a los distintos equipos hacia objetivos comunes sin dependencia jerárquica directa.

Conocimientos

Gestión de proyectos transversales

Integración de organizaciones

Transformación organizativa

Gestión de stakeholders

Mejora operativa

Descripción del empleo

Auren Personas busca un Director/a de Integración y Transformación Operativa para liderar la integración de gestoras tras adquisiciones y diseñar una metodología replicable.

El papel requiere coordinación transversal entre Operaciones, HR, Tecnología y Marketing, con foco en eficiencia, estandarización y escalabilidad. Disponibilidad para viajar Madrid–Zaragoza y dirigir iniciativas estratégicas.