Líder de Canal Multimarca – Expansión Global y Margen

Harper & Neyer; Málaga; Presencial; Confidencial; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexible hours

Descuento en colecciones

Formación IA y herramientas digitales

Oficinas en Málaga

Team events

Descripción de la vacante

Harper & Neyer busca un Wholesale Manager para liderar la estrategia y expansión del canal multimarca a nivel internacional desde Málaga. Contarás con responsabilidad operativa, desarrollo de la red comercial y optimización de márgenes para escalar el modelo de negocio.

Se requiere al menos 3 años de experiencia en moda, perfil analítico y capacidad para gestionar agentes y representantes, con experiencia en facturación, cobros y control de riesgos.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en canal multimarca en el sector moda.
• Experiencia sólida trabajando con agentes y representantes comerciales.
• Conocimientos de contabilidad comercial (facturación, cobros, conciliación y control de riesgos).
• Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas).

Responsabilidades

• Diseñar e implementar la estrategia comercial del canal multimarca a nivel internacional, definiendo objetivos de venta y márgenes.
• Dirigir y motivar la red global de agentes y representantes, optimizando rendimiento y expansión territorial.
• Supervisar facturación, cobros y condiciones comerciales, analizando riesgos.
• Liderar análisis de ventas, sell-through y rotación de producto, elaborando informes para decisiones estratégicas.
• Cooperar con logística y finanzas para resolver incidencias en el ciclo order-to-cash.

Conocimientos

Multimarca fashion

Gestión de agentes comerciales

Excel avanzado

Conocimiento ERP

Análisis de ventas

Herramientas

ERP del sector moda

Descripción del empleo

Harper & Neyer busca un Wholesale Manager para liderar la estrategia y expansión del canal multimarca a nivel internacional desde Málaga. Contarás con responsabilidad operativa, desarrollo de la red comercial y optimización de márgenes para escalar el modelo de negocio.

Se requiere al menos 3 años de experiencia en moda, perfil analítico y capacidad para gestionar agentes y representantes, con experiencia en facturación, cobros y control de riesgos.