Leiter Haupttransformationsprojekt mit Katalanisch (m/w/d)

Deutsche Telekom; La Coruña; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Vergütungsplan

Telemedizin

Lebens- und Unfallversicherung

Sozialfonds

Mehr als 26 Urlaubstage

Zusammenfassung

T-Systems sucht einen Transformation Project Manager zur Leitung strategischer digitaler Transformationsprojekte im öffentlichen Sektor Kataloniens. Sie koordinieren multidisziplinäre Teams, steuern Budgets und Stakeholder-Beziehungen, um Lösungen bereitzustellen, die Mehrwert schaffen und Verwaltungen modernisieren.

Sie verfügen über fundierte Erfahrung in agilen und traditionellen PM-Methoden, ausgeprägte Führungsqualitäten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten, idealerweise mit

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Informatik/Telekommunikation/Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikationen
• Mindestens 6 Jahre nachweisbare Erfahrung als Projektmanager in der Leitung komplexer technologischer Transformationsprojekte
• Erfahrung im Management von Softwareentwicklungsprojekten
• Erfahrung in der Implementierung technologischer Lösungen oder Modernisierung von Informationssystemen
• Erfahrung in der Koordination multidisziplinärer Teams
• Erfahrung im Management mehrerer Stakeholder
• Kenntnisse und Erfahrung in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe) und traditionellen Methoden (PMBOK, PRINCE2)
• Fähigkeit zum Management von Umfang, Planung, Risiken, Qualität, Budget und Ressourcen
• Hohes Niveau in Katalanisch, Spanisch, mündlich wie schriftlich
• Führungsstärke, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten, proaktives Handeln
• Organisationsfähigkeit, Autonomie und Priorisierung in komplexen Umgebungen
• Kundenorientierung und Engagement für Service

Aufgaben

• Leitung der Planung, Durchführung und des Abschlusses digitaler Transformationsprojekte von Anfang bis Ende
• Definition von Umfang, Zielen, Planung, Ergebnissen und Erfolgskriterien des Projekts gemeinsam mit dem Kunden
• Management von Umfang, Zeitplan, Budget sowie Ressourcen unter Sicherstellung der Einhaltung der Verpflichtungen
• Koordination multidisziplinärer Teams und Förderung der Zusammenarbeit zwischen funktionalen, technischen und geschäftlichen Profilen
• Identifizierung, Bewertung und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Vorfällen mit Minderungs- und Notfallplänen
• Kontinuierliche Überwachung des Projekts durch Indikatoren, Statusberichte und Meetings
• Management der Kundenbeziehung und Abstimmung der Erwartungen
• Vorschläge von Lösungen und Strategien zur Erreichung der Projektziele
• Sicherstellung von Qualitätsstandards, Fristen, Budget und Governance-Richtlinien
• Förderung kontinuierlicher Verbesserung durch PM-Methoden und Best Practices
• Mitwirkung an technischer Angebotserstellung, RFP/RFI-Dokumentation

Kenntnisse

Leadership

Stakeholder management

Communication

Negotiation

Agile methods

Strategic thinking

Problem solving

Proactivity

Organizational skills

Team coordination

Ausbildung

Hochschulabschluss Informatik/Telekommunikation/Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikationen

Tools

Scrum

Kanban

SAFe

PMBOK

PRINCE2

Cloud architectures

Jobbeschreibung

Deine Aufgabe

Bei T-Systems suchen wir

Deine Aufgabe

Bei T-Systems suchen wir einen Transformation Project Manager, der strategische digitale Transformationsprojekte für Kunden in Katalonien leitet, multidisziplinäre Teams koordiniert und die Bereitstellung technologischer Lösungen sicherstellt, die dem Unternehmen einen Mehrwert bieten, öffentliche Dienstleistungen verbessern und zur Modernisierung der Verwaltung beitragen.

Aufgaben

• Leitung der Planung, Durchführung und des Abschlusses digitaler Transformationsprojekte von Anfang bis Ende
• Definition von Umfang, Zielen, Planung, Ergebnissen und Erfolgskriterien des Projekts gemeinsam mit dem Kunden und den verschiedenen Stakeholdern
• Management von Umfang, Zeitplan, Budget sowie technologischen und personellen Ressourcen unter Sicherstellung der Einhaltung der eingegangenen Verpflichtungen
• Koordination multidisziplinärer Teams und Förderung der Zusammenarbeit zwischen funktionalen, technischen und geschäftlichen Profilen
• Identifizierung, Bewertung und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Vorfällen sowie Definition von Minderungs- und Notfallplänen bei Bedarf
• Kontinuierliche Überwachung des Projekts durch Indikatoren, Statusberichte und Steuerungsmeetings, wobei der Fortschritt klar und proaktiv an alle Beteiligten kommuniziert wird
• Management der Kundenbeziehung unter Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation, der Abstimmung von Erwartungen und eines hohen Zufriedenheitsniveaus
• Förderung der Entscheidungsfindung durch Vorschlag von Lösungen und Strategien zur Erreichung der Projektziele
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Fristen, Budget und Projekt-Governance-Richtlinien
• Förderung der kontinuierlichen Verbesserung durch Anwendung von Projektmanagement-Methoden, Tools und Best Practices
• Teilnahme, falls erforderlich, an der Erstellung technischer Vorschläge, Angebote, RFP/RFI und Dokumentation im Zusammenhang mit neuen Chancen

Dein Profil

Wir suchen einen Transformation Project Manager mit umfangreicher Erfahrung in der Leitung komplexer digitaler Transformationsprojekte, fundierten Kenntnissen agiler und traditioneller Projektmanagementmethoden sowie ausgezeichneten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zur Koordination multidisziplinärer Teams im öffentlichen Sektor.

Muss-Kriterien

• Hochschulabschluss in Informatik, Telekommunikation, Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikationen (MECES-Niveau 3 oder höher)
• Mindestens 6 Jahre nachweisbare Erfahrung als Projektmanager in der Leitung komplexer technologischer Transformationsprojekte
• Erfahrung im Management von Softwareentwicklungsprojekten
• Erfahrung in der Implementierung technologischer Lösungen oder Modernisierung von Informationssystemen
• Erfahrung in der Koordination multidisziplinärer Teams
• Erfahrung im Management mehrerer Stakeholder
• Kenntnisse und Erfahrung in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe)
• Kenntnisse und Erfahrung in traditionellen Methoden (PMBOK, PRINCE2 oder ähnlich)
• Fähigkeit zum Management von Umfang, Planung, Risiken, Qualität, Budget und Ressourcen
• Hohes Niveau in Katalanisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Hohes Niveau in Spanisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Führungsstärke und Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu beeinflussen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Strategische Vision und Ergebnisorientierung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
• Proaktivität und Initiative bei der Entscheidungsfindung
• Organisationsfähigkeiten
• Autonomie und Fähigkeit zur Priorisierung in komplexen Umgebungen
• Kundenorientierung und Engagement für den Service
• Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig zu managen
• Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und Engagement für kontinuierliche Verbesserung
• Fähigkeit, in hochanspruchsvollen Umgebungen zu arbeiten und dabei den Fokus auf Qualität und Zielerreichung zu wahren

Von Vorteil

• Erfahrung in Projekten für die Regierung von Katalonien oder andere öffentliche Verwaltungen
• Kenntnisse über Funktionsweise, Organisation und Verfahren des öffentlichen Sektors
• Projektmanagement-Zertifizierungen (PMP, PRINCE2, Scrum Master, PMI-ACP oder gleichwertig)
• ITIL-Zertifizierung
• Erfahrung in digitalen Transformationsprojekten
• Erfahrung in Cloud-Migrationsprojekten
• Erfahrung in Datenplattform-Projekten
• Erfahrung in Projekten mit künstlicher Intelligenz
• Erfahrung in Prozessautomatisierungsprojekten
• Kenntnisse über Cloud-Architekturen und -Technologien
• Erfahrung in öffentlichen Ausschreibungsverfahren
• Erfahrung in der Angebotserstellung
• Erfahrung mit RFP- und RFI-Prozessen
• Kenntnisse über Data Governance
• Kenntnisse über Interoperabilität
• Kenntnisse über Business Architecture
• Kenntnisse über Interoperabilitäts-Frameworks und -Standards in der öffentlichen Verwaltung

Über uns

T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.

Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.

Umfeld und Flexibilität

• Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
• T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit)
• Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)
• Flexible Arbeitszeiten
• 4 Wochen Telearbeit pro Jahr

Berufliche Entwicklung

• Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst
• Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)
• Globale Mentoring-Sessions und Experience Days

Vergütung Und Benefits

• Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)
• Telemedizin
• Lebens- und Unfallversicherung
• Sozialfonds

Wohlbefinden und Freizeit

• Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)
• 100% des Gehalts im Krankheitsfall