Legal & Compliance Associate

Crandon; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una gestora de activos alternativos en Barcelona busca un Legal & Compliance Associate. Este puesto implica liderar la implementación del marco de cumplimiento normativo y proporcionar soporte jurídico en las operaciones. Se requiere un Grado en Derecho y al menos 4 años de experiencia en un entorno de inversión o financiero. Ofrecemos un salario competitivo y beneficios sociales.

Servicios

Salario competitivo

Beneficios sociales (seguro médico, retribución flexible)

Acceso al programa Meaningful Impact

Formación

• Grado en Derecho. Máster en Derecho Corporativo o Financiero es valorable.
• Experiencia mínima de 4 años en despacho de primer nivel o Big Four.

Responsabilidades

• Liderar la implementación y seguimiento del marco de cumplimiento normativo.
• Prestar soporte jurídico transversal en la documentación de las operaciones.

Conocimientos

Rigor técnico

Mentalidad analítica

Orientación al detalle

Excelentes habilidades interpersonales

Educación

Grado en Derecho

Máster en Derecho Corporativo, Financiero o Compliance

Descripción del empleo

Sobre Crandon

Crandon es una gestora independiente de activos alternativos, especializada en inversiones en deuda y activos inmobiliarios. Brindamos a inversores profesionales e institucionales acceso a oportunidades cuidadosamente seleccionadas, ofreciendo un acompañamiento integral a lo largo de todo el ciclo de inversión.

Nuestra actividad se basa en la excelencia técnica, la transparencia y la ejecución operativa rigurosa. Desde nuestras oficinas en Barcelona y Madrid, trabajamos con un equipo multidisciplinar de profesionales con experiencia en finanzas, real estate, asesoría y gestión de inversiones, comprometidos con ofrecer soluciones de alto valor y plenamente alineadas con los intereses de nuestros clientes.

Por qué Crandon

Crandon ofrece un entorno profesional que combina exigencia, colaboración y propósito. Fomentamos la formación continua, la participación activa y la responsabilidad compartida, convencidos de que el desarrollo individual impulsa el crecimiento colectivo.

Nuestro equipo se distingue por su visión estratégica, su compromiso ético y su orientación a la excelencia, en un entorno donde el rigor convive con la innovación y la ambición institucional.

Sobre la posición

Buscamos incorporar un / a Legal & Compliance Associate para reforzar el área legal y de cumplimiento en nuestra oficina de Barcelona. Esta persona trabajará directamente con el Legal Counsel de la firma y asumirá un doble rol :

• Liderar la implementación y seguimiento del marco de cumplimiento normativo (compliance, KYC / AML, RGPD) del grupo.
• Prestar soporte jurídico transversal en la documentación y coordinación legal de las operaciones.

Funciones principales

El puesto está orientado a profesionales con formación técnica sólida, que hayan iniciado su trayectoria en un despacho de primer nivel o firma Big Four, y que cuenten con experiencia adicional en entornos financieros o de inversión. Una oportunidad para dar el siguiente paso en una firma independiente, dinámica y con impacto real.

Compliance corporativo y normativo

• Diseño, implementación y actualización del programa interno de cumplimiento.
• Seguimiento del marco legal aplicable (compliance, AML, KYC, prevención de delitos, etc.).
• Coordinación del Mapa de Riesgos y del canal ético.
• Interlocución con organismos reguladores, cuando sea necesario.

Protección de datos y marco regulatorio

• Coordinación y control del cumplimiento del RGPD.
• Gestión de políticas internas de privacidad, cookies y tratamiento de datos.
• Apoyo en auditorías, registros y cumplimiento de las obligaciones del grupo en materia de privacidad.

KYC / AML

• Control y verificación de documentación de clientes e inversores.
• Mantenimiento de expedientes actualizados conforme a la normativa aplicable.
• Apoyo en procesos de onboarding de inversores institucionales y due diligence.

Soporte en operaciones

• Revisión de NDAs, LOIs, term sheets y otros contratos complementarios.
• Coordinación documental en operaciones de financiación y adquisición de activos.
• Interlocución puntual con abogados externos en asuntos específicos.

Requisitos

Formación y experiencia

• Grado en Derecho. Valorable máster en Derecho Corporativo, Financiero o Compliance.
• Experiencia mínima de 4 años, iniciando en un despacho de primer nivel o Big Four, y continuando en entornos financieros o de inversión (fondo, banco, gestora).

Conocimientos clave

• Conocimientos sólidos en derecho mercantil y financiero, y dominio operativo de la normativa de protección de datos (RGPD).
• Familiaridad con marcos normativos aplicables a firmas de inversión y asset managers.

Idiomas

• Inglés avanzado (mínimo C1), especialmente en entorno jurídico-financiero. Se realizará prueba.
• Se valorará positivamente el dominio de otros idiomas.

Competencias personales

• Rigor técnico, mentalidad analítica y alta orientación al detalle.
• Autonomía y sentido de la responsabilidad.
• Capacidad de priorización y gestión simultánea de múltiples proyectos.
• Iniciativa, actitud resolutiva y disposición a aprender.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación escrita y verbal.

Qué ofrecemos

Aprendizaje y exposición real

Formarás parte del equipo legal y de cumplimiento de una firma que gestiona relaciones con stakeholders institucionales de primer nivel, bajo estándares internacionales.

Crecimiento estructurado

Una posición con visibilidad transversal, que te permitirá evolucionar como perfil técnico-institucional con visión global del negocio.

Entorno institucional, mentalidad emprendedora

Te integrarás en un equipo exigente, multidisciplinar y con ambición de liderazgo en el mercado de activos alternativos en el sur de Europa.

Compensación y beneficios

• Salario competitivo, según perfil y experiencia.
• Beneficios sociales (seguro médico, retribución flexible, etc.).
• Acceso al programa Meaningful Impact : formación continua, mentoring y desarrollo profesional.

Proceso de selección

El proceso de selección se estructura en cuatro fases, diseñadas para garantizar una incorporación coherente con los valores y estándares de Crandon :

• Entrevista inicial - Con el Legal Counsel o responsable del equipo.
• Prueba técnica - Caso práctico basado en situaciones reales.
• Entrevista cultural - Alineación con nuestros valores y forma de trabajar.
• Entrevista final - Con dirección del grupo para cerrar expectativas mutuas