Learning & Development Trainee

Reig Jofre; Madrid; Presencial; EUR 20.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa farmacéutica líder en España busca un Trainee de Aprendizaje y Desarrollo para colaborar con el equipo de Recursos Humanos. Se ofrece la oportunidad de aprender y participar en la gestión de procesos formativos, con incorporación inmediata. Se requieren estudios en Psicología, RRLL o Pedagogía, y habilidades intermedias en Excel. Se valoran el interés por la gestión del aprendizaje y el dominio del español, catalán e inglés.

Formación

• Estar cursando estudios universitarios de grado o máster (Psicología, RRLL, Pedagogía).
• Interés por la gestión del aprendizaje y el crecimiento de las personas.
• Pensamiento científico y metódico.
• Nivel intermedio de Excel (filtros, fórmulas, tablas dinámicas).
• Nivel avanzado de español y catalán.
• Inglés avanzado.

Responsabilidades

• Colaborar con el área de Learning & Development en la gestión de procesos formativos.
• Apoyar en tareas operativas y en la organización de convocatorias formativas.
• Realizar seguimiento presupuestario y promover la cultura del dato.

Descripción del empleo

LEARNING & DEVELOPMENT TRAINEE

En Reig Jofre estamos buscando a un / a

para incorporarse de manera inmediata a nuestro equipo de Recursos Humanos, en los headquarters ubicados en Sant Joan Despí y Sant Just Desvern.

Su misión será colaborar con el área de Learning & Development en la gestión de procesos formativos y de desarrollo, apoyando en las tareas operativas y participando en la construcción de un área estratégica clave para la compañía.

Si te motiva aprender, quieres crecer profesionalmente y te interesa descubrir cómo se traduce la estrategia empresarial en planes de formación y desarrollo ¡no dudes en seguir leyendo!

Al inicio, darás soporte en las tareas más operativas del área de L&D: registrar la formación realizada, colaborar con la gestión de FUNDAE y ayudar en la organización de convocatorias formativas.

Con el tiempo, podrás realizar tareas más complejas, como coordinar con los formadores la puesta en marcha de los programas definidos.

Formarás parte de la creación y despliegue del plan formativo de la compañía farmacéutica.

Además, podrás apoyar en proyectos estratégicos vinculados al modelo de liderazgo, la transformación tecnológica y la excelencia operacional.

Gestión de las convocatorias formativas.

Planificación y presentación del plan formativo.

Seguimiento presupuestario y cultura del dato.

Rigor, pensamiento crítico y habilidades de gestión.

Cómo se construye un área de L&D en un entorno en crecimiento.

Estar cursando estudios universitarios de grado o máster (Psicología, RRLL, Pedagogía), con posibilidad de convenio de prácticas.

Interés por la gestión del aprendizaje y el crecimiento de las personas.

Pensamiento científico y metódico.

Nivel intermedio de Excel (filtros, fórmulas, tablas dinámicas).

Nivel avanzando de español y catalán.

Inglés avanzado.

No se requiere experiencia previa.

Jornada de mañana, en función del convenio.

Incorporación inmediata.

Aprender los fundamentos para trabajar como técnico / a de formación y desarrollo en el futuro.

Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico.

Si cumples con los requisitos y quieres iniciar tu carrera profesional en Learning & Development, no lo dudes ¡Apúntate!