Lead Systems Architect

Indra Group; Comunidad de Madrid; Presencial; EUR 85.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Indra Group busca un/a Senior Consultant de Gobernanza y Estrategia de Ciberseguridad para liderar programas de GRC y transformación en entornos regulados. Coordinarás equipos y reportarás a directivos para lograr objetivos de gobierno y KPIs.

Se exige grado en Ingeniería, 5+ años en GRC o ciberseguridad, experiencia en marcos ISO27001/NIST/NIS2/DORA/GDPR y inglés alto. Ofrecemos proyectos desafiantes y oportunidad de desarrollo en España y a nivel internacional.

Formación

• Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Mínimo 5 años de experiencia en Gobierno, Riesgos y Cumplimiento (GRC) o Estrategia de Ciberseguridad.
• Experiencia liderando programas o iniciativas corporativas de ciberseguridad.
• Conocimiento de marcos regulatorios y normativos como ISO 27001, NIST, NIS2, DORA o GDPR.
• Experiencia en elaboración de reporting ejecutivo y comunicación con niveles directivos.
• Nivel alto de inglés.

Responsabilidades

• Liderar iniciativas de gobierno y estrategia de ciberseguridad en organizaciones nacionales e internacionales.
• Definir y evolucionar marcos de gobierno, políticas, métricas, KPIs y procesos de gestión de riesgos.
• Elaborar reporting ejecutivo para Comités de Dirección, Steering Committees y órganos de gobierno.
• Coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders de negocio, tecnología, riesgos, compliance y seguridad.
• Diseñar y supervisar roadmaps de transformación y mejora continua en ciberseguridad.
• Realizar seguimiento de planes de acción, riesgos y remediaciones asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Conocimientos

Gobierno de ciberseguridad

Riesgos y Cumplimiento

Estrategia de Ciberseguridad

Gestión de Stakeholders

Educación

Grado en Ingeniería Informática/Telecomunicaciones

Descripción del empleo

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en programas estratégicos de defensa y ciberdefensa que impulsan la innovación, la soberanía tecnológica y el desarrollo de capacidades críticas para enfrentar los desafíos actuales y futuros.

? ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Cybersecurity Governance & Strategy Senior Consultant con experiencia en Gobierno, Riesgos y Estrategia de Ciberseguridad para unirse a proyectos de transformación, gobierno corporativo, gestión de riesgos y cumplimiento normativo en entornos altamente regulados.

? ¿Qué harás?

• Liderar iniciativas de gobierno y estrategia de ciberseguridad en organizaciones nacionales e internacionales.
• Definir y evolucionar marcos de gobierno, políticas, métricas, KPIs y procesos de gestión de riesgos.
• Elaborar reporting ejecutivo para Comités de Dirección, Steering Committees y órganos de gobierno.
• Coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders de negocio, tecnología, riesgos, compliance y seguridad.
• Diseñar y supervisar roadmaps de transformación y mejora continua en ciberseguridad.
• Realizar seguimiento de planes de acción, riesgos y remediaciones asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.

? ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Mínimo 5 años de experiencia en Gobierno, Riesgos y Cumplimiento (GRC) o Estrategia de Ciberseguridad.
• Experiencia liderando programas o iniciativas corporativas de ciberseguridad.
• Conocimiento de marcos regulatorios y normativos como ISO 27001, NIST, NIS2, DORA o GDPR.
• Experiencia en elaboración de reporting ejecutivo y comunicación con niveles directivos.
• Nivel alto de inglés.

? ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

? ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.