Alliance Manager - Indra Group

Indra Group; Crémenes; Híbrido; EUR 70.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad y futuro

Proyectos innovadores

Ambiente cercano y transparente

Autonomía y flexibilidad

Plan de carrera

Formación continua

Descuentos para empleados

Retribución competitiva

Descripción de la vacante

Indra Group está buscando un Alliance Manager para liderar la coordinación entre equipos internos y colaboradores externos en un proyecto estratégico de ciberdefensa en Madrid. Se requiere experiencia en gestión de proveedores, seguimiento de hitos y reporting ejecutivo, además de habilidades para gestionar equipos multidisciplinares y riesgos.

Ofrecemos un entorno corporativo sólido, modalidad híbrida en Madrid y oportunidades para crecimiento profesional, formación continua y planes de carrera

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas.
• Experiencia en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales.
• Experiencia en seguimiento de planificación, hitos, riesgos, dependencias y entregables.
• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión.
• Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo.
• Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos.
• Capacidad para desenvolverse en entornos de alta complejidad organizativa con múltiples interlocutores.

Responsabilidades

• Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas.
• Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas.
• Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos.
• Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa.
• Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa.
• Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia.
• Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión.
• Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa.
• Realizar seguimiento de KPIs, SLAs y compromisos contractuales asociados a proveedores y equipos colaboradores.

Conocimientos

Coordinación de proyectos

Gestión de proveedores

Planificación y gestión de hitos

Gestión de equipos multidisciplinares

Informes y reporting

Metodologías ágiles/híbridas

Gestión de riesgos

Seguimiento de KPIs/SLAs

Herramientas

Jira

Confluence

Azure DevOps

Microsoft Project

Descripción del empleo

Alliance Manager - Indra Group Indra Group castro, castilla león, es

Descripción del trabajo

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro.

¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid.

¿Qué harás?

• Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas.
• Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas.
• Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos.
• Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa.
• Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa.
• Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia.
• Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión.
• Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa.
• Realizar seguimiento de KPIs, SLAs y compromisos contractuales asociados a proveedores y equipos colaboradores.
• Coordinar procesos de incorporación e integración de nuevos equipos dentro del programa.
• Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones.
• Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte!

Requisitos imprescindibles

• Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas.
• Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales.
• Experiencia en seguimiento de planificación, hitos, riesgos, dependencias y entregables.
• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión.
• Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo.
• Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos.
• Capacidad para desenvolverse en entornos de alta complejidad organizativa con múltiples interlocutores.

Requisitos deseables

• Experiencia en programas de gran tamaño con participación de múltiples empresas.
• Experiencia en gestión de acuerdos de colaboración y modelos de trabajo compartidos.
• Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes.
• Experiencia en seguimiento de KPIs, SLAs y compromisos contractuales.
• Experiencia en coordinación de procesos de incorporación e integración de nuevos equipos.

Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.