Key Account Specialist (Cataluña)

GlaxoSmithKline plc; Espagne; Sur place; EUR 55 000 - 92 000; Plein temps

Résumé du poste

GlaxoSmithKline plc busca un profesional con experiencia en visita hospitalaria y desarrollo de cuentas para gestionar el territorio de Cataluña. El candidato combinará orientación comercial con capacidad de interlocución científica, manteniendo relaciones de alto valor con especialistas y hospitales.

Se espera visión estratégica, trabajo colaborativo con Marketing, Medical, Market Access y otras áreas, y un seguimiento riguroso de KPIs para maximizar el crecimiento sostenible del negocio.

Qualifications

• Experiencia consolidada en la industria farmacéutica.
• Visita hospitalaria especializada y gestión de cuentas clave.
• Capacidad para traducir insights en acciones comerciales.

Responsabilités

• Gestionar de forma integral el territorio asignado en Cataluña y activar planes de acción para cumplir objetivos.
• Desarrollar relaciones sólidas con especialistas, farmacéuticos hospitalarios y otros stakeholders del ecosistema sanitario.
• Mantener conversaciones de alto nivel con profesionales de la salud y comunicar la propuesta de valor del portfolio.
• Trabajar con CRM para planificar actividad, segmentación y seguimiento de clientes.

Connaissances

Customer Centric Selling

Data to Insights

Digital Fluency

Omnichannel

Sales Territory Management

Scientific Literacy

Description du poste

Misión de la posición

Buscamos incorporar a un/a profesional con experiencia consolidada en la industria farmacéutica para gestionar el territorio de Cataluña, desarrollando relaciones de alto valor con los principales stakeholders del entorno hospitalario y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio.

La persona seleccionada combinará una marcada orientación comercial y a resultados con una excelente capacidad de interlocución científica, visión estratégica del territorio y una forma de trabajar colaborativa, rigurosa y alineada con los estándares éticos y de compliance de la compañía.

Principales responsabilidades

• Gestionar de forma integral el territorio asignado, identificando oportunidades de crecimiento y estableciendo prioridades y planes de acción orientados a la consecución de los objetivos de negocio.
• Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con especialistas, farmacéuticos hospitalarios y otros stakeholders relevantes del ecosistema sanitario.
• Mantener conversaciones de alto nivel con los profesionales sanitarios, entendiendo sus necesidades clínicas y asistenciales y comunicando de manera rigurosa y efectiva la propuesta de valor del portfolio.
• Traducir los insights obtenidos del territorio en acciones comerciales concretas y oportunidades de crecimiento.
• Analizar de manera periódica los resultados, evolución del mercado, actividad competitiva y potencial de los centros para adaptar la estrategia y maximizar el impacto.
• Trabajar con una clara orientación a objetivos, responsabilizándose de los resultados de su territorio y realizando un seguimiento sistemático de los principales KPIs.
• Utilizar de manera habitual y disciplinada las herramientas de CRM para la planificación de actividad, segmentación, seguimiento de clientes, captura de insights y análisis del territorio.
• Trabajar de manera coordinada con el resto del equipo de ventas y con las diferentes funciones de la compañía -Marketing, Dpto. Médico, Market Access y otras áreas cross-functional- para desarrollar una estrategia coherente en cada cuenta.
• Participar activamente en reuniones de equipo, proyectos y actividades de intercambio de buenas prácticas, contribuyendo al resultado colectivo además del individual.
• Garantizar que toda la actividad se desarrolla de acuerdo con los procedimientos internos, normativa aplicable, código de buenas prácticas y políticas de compliance de la compañía.

Competencias clave

• Orientación comercial y a resultados Fuerte mentalidad de negocio, capacidad para identificar oportunidades, priorizar acciones y transformar la estrategia en resultados concretos.
• Comunicación e influencia Excelente comunicador/a, capaz de adaptar el mensaje a diferentes interlocutores y mantener conversaciones de alto valor con profesionales sanitarios.
• Capacidad científica Facilidad para comprender evidencia clínica, incorporar nuevos conocimientos y mantener conversaciones científicas rigurosas y relevantes.
• Account & Territory Management Capacidad para analizar el territorio, identificar oportunidades y barreras, priorizar cuentas y construir planes de acción efectivos.
• Colaboración y trabajo en equipo Persona generosa en el intercambio de información, coordinada con sus compañeros y capaz de trabajar de manera efectiva en equipos multidisciplinares.
• Accountability Autonomía, responsabilidad sobre los resultados y capacidad para ejecutar con disciplina y realizar seguimiento de los compromisos adquiridos.
• Agilidad y adaptación Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, incorporar nuevas herramientas y formas de trabajo y adaptarse rápidamente a cambios en el mercado.

Perfil que buscamos

Una persona con experiencia demostrable en visita hospitalaria especializada, energía comercial y ambición por conseguir resultados, que disfrute gestionando clientes complejos y construyendo relaciones profesionales de alto nivel.

Buscamos a alguien con capacidad para combinar ciencia y negocio: que pueda mantener una conversación clínica sólida con un especialista y, al mismo tiempo, tenga muy claro cuáles son las oportunidades de su territorio, dónde debe invertir su tiempo y qué acciones necesita realizar para alcanzar los objetivos.

Una persona autónoma y responsable de sus resultados, pero que entienda que el éxito en un entorno hospitalario altamente especializado se consigue también trabajando de manera coordinada y generosa con el resto del equipo.

Skills

Customer Centric Selling, Data to Insights, Digital Fluency, Omnichannel, Sales Territory Management, Scientific Literacy

Spanish Salary Range / Rango salarial en España

EUR 55,125 to EUR 91,875

The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate's skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to pa