Junior People Analytics

CIRSA; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector del Ocio y Entretenimiento busca un Junior People Analytics para su equipo en Madrid. Esta posición implica recopilar y analizar datos, colaborar con varios equipos y desarrollar informes clave. Se requiere un Grado o Máster en campos relacionados y dominio de Excel y herramientas de visualización como Power BI. Ofrecemos flexibilidad horaria, formación continua y un ambiente de trabajo híbrido.

Servicios

Flexibilidad horaria

Bonus referral

Paquete de retribución flexible

Formación continua

Programas de wellbeing

Clubes deportivos

Formación

• Formación universitaria en áreas relevantes.
• Experiencia previa en análisis o reporting valorada.
• Dominio del paquete Office y herramientas de visualización.

Responsabilidades

• Recopilar y analizar datos de distintas fuentes.
• Colaborar con IT y otros equipos para asegurar consistencia de datos.
• Desarrollar informes y dashboards para análisis.

Conocimientos

Atención al detalle

Pensamiento analítico

Habilidades de comunicación

Trabajo en equipo

Educación

Grado o Máster en Business Intelligence, Data Analytics, Data Science, etc.

Herramientas

SAP HCM

Power BI

Excel avanzado

Python

Power Apps

Power Automate

Descripción del empleo

¿Quieres formar parte de una consolidada empresa en el sector del Ocio y Entretenimiento donde se trabaja siempre con las últimas tecnologías?

¡ CIRSA

es tu lugar!

Tenemos una posición de

Junior People Analytics

para nuestro equipo corporativo de Personas y Talento en Terrassa.

¿Qué podemos ofrecerte?

⌚ Flexibilidad horaria

Política híbrida de teletrabajo

Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad!

Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería)

Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance

✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras

Empresa comprometida socialmente a través de la ESG

Programas de wellbeing : risoterapia, alimentación saludable, yoga...

Clubes deportivos CIRSA : running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas.

¿Qué harás con nosotros?

Recopilar, gestionar y analizar datos provenientes de distintas fuentes, principalmente SAP HCM.

Colaborar con las áreas de IT y otros equipos de Personas y Talento para definir necesidades de información y asegurar la integridad y consistencia de los datos.

Participar en proyectos de mejora continua, automatización y digitalización de procesos del área.

Crear y desarrollar informes y dashboards para el análisis y la visualización de indicadores clave (headcount, rotación, absentismo, ESG, etc.).

Contribuir al desarrollo del reporting corporativo, generando información de valor para la toma de decisiones.

¿Qué te hará triunfar en la posición?

Formación universitaria (Grado o Máster) en Business Intelligence, Data Analytics, Data Science, Ingeniería de Datos, Administración y Dirección de Empresas, Estadística o similares.

Valorable (no imprescindible) experiencia previa en funciones de análisis o reporting.

Dominio del paquete Office (Excel avanzado) y de herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau, Business Objects o equivalentes).

Se valorarán conocimientos en SAP HCM, Python, Power Apps, Power Automate, Machine Learning o IA.

Valoramos que seas una persona con atención al detalle, pensamiento analítico y estructurado, resolutiva, proactiva y con ganas de aprender.

También valoramos que tengas buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo en un entorno colaborativo e internacional.

Si eres una persona apasionada por los datos, la innovación y la mejora continua, y quieres desarrollarte en una compañía líder...

¡Te estamos esperando!

CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.