JUNIOR IT PROJECT MANAGER Alicante

SPRINTER MEGACENTROS DEL DEPORTE; Alicante; Híbrido; EUR 34.000 - 52.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Teletrabajo híbrido

Bonificación por objetivos

Formación continua

Descripción de la vacante

SPRINTER MEGACENTROS DEL DEPORTE busca un/a Junior IT Project Manager para liderar proyectos internos de IT y garantizar calendarios, plazos y entregas en un entorno tecnológico de retail internacional.

Se valorará experiencia en metodologías Agile y herramientas de gestión, así como disponibilidad para viajar y una formación en ingeniería o informática. Teletrabajo híbrido y desarrollo profesional en un grupo multinacional están disponibles.

Formación

• Estudios superiores en ingeniería, FP media o superior en ciencias informáticas o relacionados.
• Capacidad para consultas de nivel avanzado en SQL.
• English B2.
• Experiencia de al menos 1 año en Gestión de Proyectos en IT o en IT departments.
• Disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Coordinar los recursos internos (otras áreas del departamento) y externos (empresas que prestan servicios a IT) para la correcta ejecución de los proyectos de IT.
• Establecer el portfolio de proyectos y el cronograma anual dentro de la reserva de recursos pactada con la PMO.
• Acordar/gestionar las prioridades acorde a la estrategia de la compañía y las necesidades del departamento.
• Gestión y configuración de la plataforma JIRA para gestión de incidentes, peticiones, problemas, procesos y proyectos.
• Organizar las bibliotecas de documentación de los proyectos y procesos en Confluence y Drive.
• Definir y concretar el alcance de los proyectos en colaboración con Arquitectura y Service Manager.
• Controlar los costes de los proyectos y la vinculación al presupuesto del área.
• Establecer KPI’s y dashboard para seguimiento de cada proyecto y su fases.
• Reportar a su responsable directo y al responsable del departamento.
• Identificar y gestionar riesgos desde el inicio hasta el cierre del proyecto.
• Comunicar internamente avances y cambios relevantes de planificación y objetivos.
• Mantener foco en proyectos que puedan impactar al IT.

Conocimientos

SQL

Gestión de Proyectos

Inglés B2

Educación

Ingeniería/CFGS en IT

Herramientas

Jira Server/Cloud

GSuite

Google Cloud Platform

AWS

Grafana

Kibana

Descripción del empleo

Requisitos mínimos

• Estudios superiores en alguna ingeniería, FP media o superior en ciencias informáticas, o estudios relacionados.
• Capacidad para realizar consultas de nivel avanzado en SQL.
• English B2.
• Experiencia y disponibilidad:
  • Experiencia de al menos 1 años en Gestión de Proyectos en cualquier empresa de servicios IT o dentro de cualquier departamento de IT.
  • Disponibilidad para viajar.

Valorable

• Valorable experiencia aplicando cualquier metodología de Gestión de Proyectos Agile y Predictiva.
• Valorable experiencia en la gestión y administración en Jira Server o Jira Cloud
• Conocimiento básico en lenguajes de programación (ETL, Java, .Net, migraciones a Cloud…)
• Conocimiento de GSuite como herramienta colaborativa.
• Conocimiento y/o certificaciones en Prince2, PMI, COBIT o cualquier otro framework de gestión de proyectos.
• Familiarizado o conocimientos básicos en Google Cloud Platform o AWS.
• Experiencia con paneles de monitorización como Grafana y Kibana.

Descripción

Si te apasiona la moda sport y el deporte, en ISRG tenemos mucho que ofrecerte: te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en el grupo líder del retail deportivo multimarca en España, Portugal y Países Bajos, en un proyecto en constante crecimiento y un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Gracias a Sprinter, JD Sports, Sport Zone, Size?, Perrysport, Aktiesport, Bodytone y Deporvillage, contamos con más de 500 tiendas y 10.000 personas que forman parte de esta familia en constante expansión internacional.

Nuestros procesos de selección tienen como objetivo identificar el mejor talento y motivación, con un modelo de gestión por competencias, donde valoramos muy positivamente las experiencias de voluntariado, sociales y del ámbito doméstico.

¿Te unes al equipo?

En dependencia del IT Service Manager, el/la junior IT Project Manager del departamento de IT estará focalizado en los proyectos internos de IT, con el objetivo de garantizar calendarios, plazos, costes y entregas de proyectos IT.

Las principales funciones son:

• Coordinar los recursos internos (otras áreas del departamento) y externos (empresas que prestan servicios a IT) para la correcta ejecución de los proyectos de IT.
• Establecer el portfolio de proyectos y el cronograma para todo el año dentro de la reserva de recursos pactada con la PMO de la compañía.
• Acordar/gestionar las prioridades acorde a la estrategia de la compañía y las necesidades del departamento.
• Gestión y configuración de la plataforma JIRA para gestión de incidentes, peticiones, problemas, procesos y proyectos.
• Organizar las bibliotecas de documentación de los proyectos y procesos tanto en Confluence como en Drive.
• Definir, organizar y concretar el alcance de los proyectos en colaboración con Arquitectura y Service Manager.
• Controlar los costes de los proyectos así como la vinculación dentro del presupuesto del área.
• Controlar los procesos de adquisición/compra de los recursos necesarios en los proyectos.
• Establecer KPI’s para medir el éxito de cada proyecto en cada una de sus fases y generación de dashboard para realizar su seguimiento.
• Reportar periódicamente tanto a su responsable directo como al responsable del departamento.
• Identificar y gestionar los riesgos desde el principio del proyecto hasta su cierre.
• Comunicar internamente los aspectos importantes tanto de la planificación general como de aspectos relevantes de cualquier proyecto.
• Mantener atención en otros proyectos que puedan impactar directa o indirectamente en los objetivos del departamento de IT.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral de 39 horas.
• Porcentaje sobre objetivos.
• Flexibilidad horaria.
• Política de teletrabajo estándar de la compañçia (híbrida)
• Bonificación fiscal/flexible (seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería).
• Descuento empleado/a.
• Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional.
• Formación continua tanto en hard skills y soft skills.
• Instalaciones deportivas dentro de la empresa.