Junior Executive Support Associate

Grupo Amper; Almería; Híbrido; EUR 20.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional tecnológica está buscando un Junior Executive Support Associate para dar soporte a la Oficina del CEO y participar en procesos estratégicos y operativos. Se requiere titulación universitaria y valoran un nivel de inglés avanzado. Ofrecen un contrato en prácticas de un año con posibilidad de continuar. La compañía promueve un entorno laboral inclusivo y flexible.

Servicios

Flexibilidad horaria

Teletrabajo a tiempo parcial

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Se requiere titulación universitaria para formalizar un Contrato en Prácticas.
• No se requiere experiencia previa.
• Valorable nivel avanzado de inglés.

Responsabilidades

• Apoyo a la Oficina del CEO en procesos estratégicos.
• Colaboración en la elaboración de la agenda estratégica.
• Soporte en presentaciones de planes y resultados.

Conocimientos

Dominio avanzado de herramientas informáticas

Organización y atención al detalle

Excelentes habilidades interpersonales

Enfoque proactivo hacia la mejora continua

Educación

Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial

Herramientas

Word

PowerPoint

Excel

Descripción del empleo

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.

Actualmente seleccionamos un / a Junior Executive Support Associate para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Como recién graduado / a, tu misión será dar soporte a la Oficina del CEO de Grupo Amper en sus procesos estratégicos, comerciales, operativos y corporativos.

¿Qué harías en tu día a día?

• Apoyo a la Oficina del CEO para la consecución de los procesos y objetivos estratégicos.
• Colaboración en la elaboración de la agenda estratégica.
• Apoyo en la elaboración de documentación para toma de decisiones en el Consejo de Administración y el Comité de Dirección.
• Soporte en la realización de presentaciones de planes y resultados para la Junta General de Accionistas.
• Preparación de documentación de soporte al equipo de M&A.
• Apoyo en la organización de eventos corporativos y en la elaboración de contenidos de comunicación para los / as empleados / as.
• Colaboración en la elaboración de la propuesta de valor para las áreas de negocio.
• Manejo de bases de datos.

¿Qué necesitas para unirte a nosotros?

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial, etc.
• No se requiere experiencia previa : se requiere la titulación universitaria para formalizar un Contrato en Prácticas por duración de 1 año, y posibilidad de continuidad estable en la compañía.
• Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Word, PowerPoint, Excel.
• Muy valorable formación y / o vocación especial por el ámbito Militar.
• Valorable nivel avanzado de inglés.
• Buscamos personas organizadas, con clara orientación al detalle y a la excelencia, con enfoque hacia los resultados, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
• La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.

Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a [e-mail].

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En el caso en que requieras algún ajuste razonable / adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.