JP Activos digitales

Sopra Steria; España; Presencial; EUR 52.000 - 76.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

23 días de vacaciones

Formación continua

Seguro de vida y de accidentes

Retribución flexible

Privilege Club

Descripción de la vacante

Sopra Steria, líder europeo en consultoría y desarrollo de software, busca un Jefe de proyecto especializado en activos digitales (Cripto) con al menos 5 años de experiencia, preferiblemente en banca, seguros o fintech. Colaborarás con negocio y tecnología para definir requerimientos y alinear soluciones con la estrategia tecnológica.

Ofrecemos contrato indefinido y jornada completa, formación continua, seguro de vida/accidentes, retribución flexible y acceso a Privilege Club.

Formación

• Al menos 5 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector financiero (banca, seguros, fintech).
• Conocimiento en Activos Digitales.
• Conocimiento y experiencia en Gestión de Proyectos.

Responsabilidades

• Colaborar con el Gestor de Negocio en la definición de requerimientos y mantener sesiones de trabajo con los negocios para recoger los requisitos funcionales y técnicos.
• Mantener una comunicación fluida con los equipos técnicos de desarrollo, infraestructura y arquitectura para aportar soluciones acordes con la estrategia tecnológica.

Conocimientos

Gestión de Proyectos

Activos Digitales

Descripción del empleo

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.

Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!

Nos gustaría incorporar un Jefe de proyecto especializado en activos digitales (Cripto)

Al menos 5 años en un puesto similar preferiblemente en el sector financiero (banca, seguros, fintech, …)

• Conocimiento en Activos Digitales.
• Conocimiento y experiencia en Gestión de Proyectos

Funciones:

Colaborar con el Gestor de Negocio en la definición de requerimientos, mantener sesiones de trabajo con los negocios para recoger los requisitos funcionales y técnicos, además de mantener una comunicación fluida con los equipos técnicos, tanto de desarrollo como de infraestructura y arquitectura, para aportar soluciones acordes con la estrategia tecnológica.

• Contrato indefinido y jornada completa
• 23 días de vacaciones
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.