Jefe de Proyecto RRHH

Sopra Steria Group; Madrid; Presencial; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

23 días de vacaciones

Formación continua

Seguro de vida

Retribución flexible

Descripción de la vacante

Sopra Steria Group está buscando líder de proyectos IT y HRIS para gestionar iniciativas de transformación digital y una cartera de aplicaciones críticas en España.

La posición requiere experiencia con HRIS, Workday o SuccessFactors, y capacidad para coordinar negocio, tecnología y proveedores, manteniendo comunicación fluida con la dirección y los sponsors.

Formación

• 10 años o más gestionando proyectos IT o de transformación digital.
• Experiencia específica en RRHH digital o HRIS.
• Experiencia coordinando negocio, tecnología y proveedores.
• Conocimiento de Workday o SuccessFactors.
• Acostumbrado a interlocución con dirección y sponsors.
• Español e inglés profesional.

Responsabilidades

• Liderar, entregar y desplegar diferentes proyectos claves conforme a los requisitos, presupuestos y planning establecidos.
• Asegurar el buen funcionamiento de una cartera de aplicaciones garantizando la satisfacción de los usuarios.
• Garantizar la alineación estratégica de los equipos de Negocio, Digital e Implantador.
• Fomentar sinergias para consecución de acuerdos entre todos los stakeholders del proyecto.
• Actuar como filtro para evitar implementaciones que generen ineficiencias o deudas.
• Identificar de forma proactiva oportunidades de optimización, buscando reducir los costes del proyecto y capitalizar las inversiones previas.
• Garantizar el reporte ejecutivo dirigido a los sponsors.

Descripción del empleo

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, sigue leyendo!

Descripción del empleo

Razón de ser de la misión:

• Liderar, entregar y desplegar diferentes proyectos claves conforme a los requisitos, presupuestos y planning establecidos.
• Asegurar el buen funcionamiento de una cartera de aplicaciones garantizando la satisfacción de los usuarios.

Misión:

• Garantizar la alineación estratégica de los equipos de Negocio, Digital e Implantador.
• Fomentar sinergias para consecución de acuerdos entre todos los stakeholders del proyecto.
• Actuar como filtro para evitar implementaciones que generen ineficiencias o deudas.
• Identificar de forma proactiva oportunidades de optimización, buscando reducir los costes del proyecto y capitalizar las inversiones previas.
• Garantizar el reporte ejecutivo dirigido a los sponsors.

Requisitos:

• 10 años o más gestionando proyectos IT o de transformación digital.
• Experiencia específica en RRHH digital o HRIS.
• Experiencia coordinando negocio, tecnología y proveedores.
• Conocimiento de Workday o SuccessFactors.
• Acostumbrado a interlocución con dirección y sponsors.
• Español e inglés profesional.

Información adicional

• Contrato indefinido y jornada completa
• 23 días de vacaciones
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más!
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.