Jefe de Ventas Zona Norte

Grupo Bimbo; País Vasco; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en panificación en País Vasco busca un Jefe de Ventas para la Zona Norte, responsable de la comercialización y distribución. El candidato ideal será proactivo, capaz de tomar decisiones estratégicas y manejar personal. Se ofrece un entorno laboral positivo y la oportunidad de formar parte de un equipo global que alimenta un mundo mejor.

Formación

• Experiencia en comercialización y distribución.
• Capacidad para administrar personal y recursos.
• Enfoque en rentabilidad y gestión comercial.

Responsabilidades

• Garantizar excelencia en el punto de venta.
• Tomar decisiones comerciales estratégicas.
• Gestionar el cuadro de personal autorizado.

Conocimientos

Proactivo

Abierto al cambio

Empatia

Trabajo en equipo

Comunicación Clara

Descripción del empleo

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor.

¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones?

Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos.

Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado.

¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un Jefe de Ventas para la Zona Norte.

Misión:

Comercialización y distribución:

• Garantizar excelencia en el punto de venta.
• Implementar estrategias con visión comercial.
• Cumplir el modelo de gestión en ventas.

Rentabilidad y enfoque de negocio:

• Tomar decisiones comerciales estratégicas.
• Cumplir metas de rentabilidad.
• Optimizar recursos del centro de ventas.

Administración del personal:

• Gestionar cuadro básico autorizado.
• Coordinar desarrollo de equipos.
• Cumplir normatividad laboral.

Ambiente laboral sano:

• Asegurar cumplimiento del plan laboral.
• Promover valores y filosofía del grupo.

Funciones:

1. Comercialización y distribución
2. Rentabilidad y gestión de recursos
3. Administración del personal

Competencias:

• Proactivo.
• Abierto al cambio.
• Empatia.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación Clara

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