Sobre la posición
Reportando a la Dirección de Operaciones del grupo, asumirás la responsabilidad del funcionamiento diario de una planta con una línea de producción y un equipo de unas 50 personas.
El principal reto será aumentar la producción, mejorando la organización del trabajo, el rendimiento de la línea y el aprovechamiento de los recursos. Buscamos una persona cercana al equipo, con presencia en fábrica y autonomía para tomar decisiones.
Responsabilidades principales
- Planificar y supervisar la producción, asegurando el cumplimiento de los pedidos en plazo, calidad y coste.
- Liderar y organizar al equipo de fábrica, distribuyendo cargas de trabajo y asegurando la cobertura y formación de los puestos.
- Analizar la capacidad de la línea e identificar cuellos de botella para aumentar el volumen de producción.
- Controlar los resultados diarios mediante indicadores de productividad, eficiencia, paradas, rechazos y cumplimiento de la planificación.
- Analizar las desviaciones y poner en marcha acciones para reducir tiempos improductivos, desperdicios y retrabajos.
- Estandarizar los métodos de trabajo e impulsar mejoras en los procesos y la organización de la planta.
- Coordinar con mantenimiento las actuaciones necesarias para asegurar la disponibilidad de maquinaria e instalaciones.
- Trabajar con logística, compras y oficina técnica para asegurar el flujo de materiales y la correcta ejecución de los pedidos.
- Supervisar los costes de producción y proponer mejoras e inversiones a la Dirección de Operaciones.
- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, prevención de riesgos laborales y medioambiente.
- Desarrollar al equipo y reforzar la coordinación y la responsabilidad sobre los objetivos de producción.
Requisitos (H/M/D)
- Formación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Mecánica, Química o similar. Se valorarán otras titulaciones técnicas acompañadas de experiencia en gestión de fábrica.
- Al menos cinco años de experiencia en posiciones de Jefatura de Producción, Fabricación o Planta.
- Experiencia liderando equipos industriales de unas 50 personas o dimensión superior.
- Trayectoria en entornos de fabricación, con responsabilidad sobre planificación, productividad, calidad y costes.
- Experiencia en mejora de procesos, resolución de problemas y análisis de causas.
- Manejo de indicadores industriales, ERP y Excel.
- Se valorará experiencia en fabricación de componentes, materiales de construcción, carpintería industrial, metal, PVC u otros procesos de transformación y ensamblaje.
¿Qué ofrecemos?
- Responsabilidad sobre la gestión diaria de una planta de unas 50 personas.
- Incorporación a una compañía integrada en un grupo industrial internacional.
- Reporte directo a la Dirección de Operaciones.
- Autonomía para impulsar mejoras en producción y organización.
- Retribución fija de 50.000 a 55.000 euros brutos anuales, según experiencia, más bonus por objetivos en torno al 15 %.