Jefe de obra (Experiencia en Obra Civil).

Vías y Construcciones S.A.; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa constructora con trayectoria busca incorporar un/a Jefe/a de Obra Civil para un importante proyecto en Manresa (Barcelona). El candidato se encargará de planificar y gestionar la obra, dirigiendo al equipo técnico y asegurando la calidad. Se requiere título en Ingeniería y experiencia mínima de 5 años. Se ofrece contrato a jornada completa, estabilidad laboral y formación continua.

Servicios

Estabilidad laboral

Formación continua

Desarrollo profesional

Retribución negociable

Formación

• Experiencia mínima de 5 años como Jefe de Obra en obra civil.
• Capacidad para dirigir equipos y gestionar recursos materiales.
• Compromiso con los plazos y la calidad en la ejecución.

Responsabilidades

• Planificar y seguir los aspectos técnicos y económicos de la obra.
• Dirigir al equipo técnico involucrado en la obra.
• Gestionar los recursos necesarios para la ejecución del proyecto.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Planificación técnica

Dirección de equipos

Educación

Ingeniería Técnica o Superior en Caminos, Obras Públicas o Civil

Descripción del empleo

VIAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria precisa la incorporación de un / a Jefe / a de Obra Civil para importante obra en Manresa (Barcelona).

Con el objetivo de finalizar la obra en los plazos programados, con las máximas calidades y la mayor rentabilidad, se encargará de realizar la planificación y el seguimiento técnico y económico de la obra, dirigiendo al equipo técnico integrado en la misma y gestionando los recursos materiales necesarios para su ejecución.

SE REQUIERE :

• Titulación en Ingeniería Técnica o Superior, preferiblemente en Caminos, Obras Públicas o Civil.
• Experiencia de al menos 5 años como Jefe / a de Obra en obra civil.

SE OFRECE :

• Contrato laboral a jornada completa.
• Estabilidad laboral.
• Formación continua.
• Desarrollo profesional.
• Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.