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Descripción de la vacante
Una empresa de construcción busca un Ingeniero o Arquitecto con más de 5 años de experiencia en proyectos de construcción de naves industriales. El candidato ideal debe tener habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos, con un enfoque en la resolución de problemas y toma de decisiones rápida. Se requiere experiencia comprobada en control económico y planificación de obras.
Formación
Más de 5 años de experiencia en proyectos de construcción.
Mínimo 10 años de experiencia en el sector de construcciones.
4 años de experiencia en edificaciones industriales.
Responsabilidades
Gestión del proyecto desde la fase de licitación hasta la entrega.
Interacción directa con el cliente durante todo el proyecto.
Control económico y planificación de la obra.
Conocimientos
Comunicación efectiva
Resolución de problemas
Liderazgo
Gestión de equipos
Educación
Ingeniero Civil o Arquitecto
Descripción del empleo
RESPONSABILIDADES
Gestión del proyecto de construcción desde la fase de licitación y diseño hasta la entrega.
Interlocución directa con el cliente durante todas las fases del proyecto.
Control económico, planificación y calidad de la obra.
Gestión del proyecto y puesta en marcha del equipo.
Contratación y negociación con proveedores.
Solvencia técnica desde concepción a entrega.
Licitación y preparación de contratación.
Coordinación y seguimiento técnico de la obra.
Gestión de las reuniones de obra y la relación con las empresas.
Responsable de la gestión económica global del proyecto, seguimiento del presupuesto.
PERFIL
Ingeniero o arquitecto con más de 5 años de experiencia en proyectos de construcción de naves industriales o plataformas logísticas, persona dinámica, con buenas dotes de comunicación, resolución y liderazgo.
Requisitos: Ingeniero Civil o Arquitecto.
Mínimo 10 años de experiencia en el sector de construcciones y 4 años en edificaciones industriales, específicamente naves industriales y logísticas.
Persona resolutiva a cargo del control a pie de obra.
Capacidad de resolución de problemas y rapidez en la toma de decisiones.
Capacidad para gestión equipos tanto internos como externos.
Capacidad de liderazgo.
Organización, rigor y responsabilidad.
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