Técnico/a de Administración de Personal

Clece, SA; Córdoba; Presencial; EUR 22.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico

Ticket guardería

Abono transporte

Retribución flexible

Ayuda comida

Descripción de la vacante

Clece, SA en Córdoba busca profesional para gestionar la administración de personal, nóminas y relaciones laborales, con enfoque en cumplimiento normativo y conciliación.

La empresa valora experiencia consolidada, dominio de herramientas de nómina y conocimiento de sistemas como Meta4, ERP de nóminas y Sistema Red, con disponibilidad para teletrabajo parcial y jornada intensiva en verano.

Se ofrece estabilidad en una empresa líder en servicios y un paquete retributivo atractivo.

Formación

• Titulación universitaria vinculada a Relaciones laborales y/o Derecho.
• Experiencia consolidada en gestión administrativa de personal.
• Nivel alto de ofimática.
• Conocimiento de programas de gestión de nóminas.
• Valorable nivel alto de inglés.

Responsabilidades

• Dar respuesta a las incidencias detectadas en los Departamentos de Personal.
• Gestionar de forma centralizada la Mutua, en materia de extinciones de la prestación y deducciones.
• Gestionar la deuda con la tesorería General de la Seguridad y la Mutua así como elaboración de informes mensuales para reportar a la Dirección.
• Formalizar documentalmente los contratos de trabajo y altas en Seguridad Social.
• Elaboración control y pago de las nóminas y documentación complementaria.
• Elaborar los expedientes individuales relativos a la plantilla.
• Comunicar sistemáticamente los cambios y modificaciones de personal registradas en las áreas o departamentos correspondientes.
• Informar a los interesados/as de las condiciones de su contrato, categoría profesional, ventajas sociales, jubilaciones, indemnizaciones y otros.
• Efectuar el control de las vacaciones de la plantilla y otras incidencias.
• Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.
• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
• Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
• Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
• Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
• Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.

Conocimientos

Gestión administrativa de personal

Ofimática avanzada

Nóminas y Seguridad Social

Conocimientos de Meta4 / ERP de nómin

Inglés (opcional)

Educación

Titulación universitaria en Relaciones laborales y/o Derecho

Herramientas

Meta4

ERP de nóminas

WinSuite

Sistema Red

Descripción del empleo

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• Titulación universitaria, preferentemente, vinculada a Relaciones laborales y/o Derecho.
• Experiencia consolidada realizando labores de gestión administración de personal.
• Nivel alto de ofimática.
• Conocimiento de programas de gestión de nómina Meta4,ERP de Gestión de Nóminas, WinSuite, Sistema Red.
• Valorable nivel alto de inglés.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Dar respuesta a las incidencias detectadas en los Departamentos de Personal.
• Gestionar de forma centralizada la Mutua, en materia de extinciones de la prestación y deducciones.
• Gestionar la deuda con la tesorería General de la Seguridad y la Mutua así como elaboración de informes mensuales para reportar a la Dirección.
• Formalizar documentalmente los contratos de trabajo y altas en Seguridad Social.
• Elaboración control y pago de las nóminas y documentación complementaria.
• Elaborar los expedientes individuales relativos a la plantilla.
• Comunicar sistemáticamente los cambios y modificaciones de personal registradas en las áreas o departamentos correspondientes.
• Informar a los interesados/as de las condiciones de su contrato, categoría profesional, ventajas sociales, jubilaciones, indemnizaciones y otros.
• Efectuar el control de las vacaciones de la plantilla y otras incidencias.
• Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.
• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
• Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
• Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
• Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
• Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.

En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.

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