Jefe/a de Servicio

CLECE, S.A.; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ayuda comida

Seguro médico

Ticket guardería

Abono transporte

Retribución flexible

Descripción de la vacante

CLECE, S.A. busca un/a profesional para liderar la gestión integral de recursos humanos y supervisar personal, presupuestos y proveedores. Se valorará experiencia en gestión económico-financiera, comercial y coordinación con diversos departamentos.

La posición ofrece flexibilidad horaria con teletrabajo parcial, jornada intensiva los viernes y un paquete retributivo atractivo. Se prioriza candidaturas con conocimiento de políticas de gestión y cumplimiento normativo.

Formación

• Titulación universitaria, preferentemente Ingeniería Industrial o afines al objeto de los servicios.
• Experiencia valorable en gestión de RR.HH., gestión económico-financiera, gestión comercial y dirección de equipos multidisciplinares.
• Nivel alto de ofimática.
• Valorable nivel alto de inglés.
• Permiso de conducir.
• Conocimiento valorable de políticas sobre modelos internos y externos de gestión de la compañía.

Responsabilidades

• Definir las líneas rectoras de la gestión integral encomendada.
• Conocer, analizar y determinar las necesidades de personal.
• Dirigir, organizar y supervisar la actuación del personal para lograr su optimización.
• Gestión de temas de personal a través del sistema de gestión de plantillas.
• Elaborar las planificaciones, presupuestos y previsiones de los servicios para revisión.
• Analizar desviaciones de planificaciones y presupuestos y promover medidas correctoras.
• Gestión de clientes, seguimiento y supervisión de la facturación y control de cobro.
• Gestión de proveedores conforme a las políticas de compras de la Compañía.
• Colaboración y coordinación con otros departamentos.
• Colaborar en la elaboración de ofertas.
• Difundir las políticas de la empresa entre el personal.
• Cumplimiento del Código Ético y su sistema de Compliance, especialmente en penal, anticorrupción y defensa de la competencia.
• Proponer medidas de conciliación y teletrabajo, jornadas intensivas en verano.

Conocimientos

Gestión RRHH

Gestión económico-financiera

Gestión comercial

Dirección de equipos

Gestión técnica de servicios

Educación

Ingeniería Industrial

Herramientas

Ofimática Avanzada

Inglés Avanzado

Descripción del empleo

¿Te gustaría pertenecer a una empresa con presencia en España, Portugal y Reino Unido? Somos una de las principales empleadoras del país con más de 80.000 profesionales. A través de nuestros servicios, impactamos diariamente en la vida de más de un millón de personas.

• Titulación universitaria, preferentemente, de Ingeniería Industrial y/o vinculadas al objeto de los servicios bajo su responsabilidad: mantenimiento/ educación infantil/ servicios sociales/restauración, etc.
• Valorable experiencia en gestión de RR.HH., gestión económico-financiera, gestión comercial, dirección de equipos multidisciplinares y gestión técnica de los servicios.
• Nivel alto de ofimática.
• Valorable nivel alto de inglés.
• Permiso de conducir.
• Valorable conocimiento de políticas sobre modelos internos y externos de gestión de compañía.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Definir las líneas rectoras de la gestión integral encomendada.
• Conocer, analizar y determinar las necesidades de personal.
• Dirigir, organizar y supervisar la actuación del personal, para lograr su optimización.
• Gestión de temas de personal a través del sistema de gestión de plantillas.
• Elaborar las planificaciones, presupuestos y previsiones, de los servicios para su revisión con su superior inmediato/a.
• Analizar las desviaciones de las planificaciones y presupuestos, promoviendo medidas correctoras.
• Gestión de clientes, seguimiento, y supervisión de la facturación y control de la gestión del cobro.
• Gestión de proveedores de conformidad con las políticas de compras de la Compañía.
• Colaboración y coordinación con los distintos departamentos de la Compañía.
• Colaborar en la elaboración de ofertas.
• Difundir las políticas de la empresa entre el personal.
• Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.
• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
• Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
• Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
• Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
• Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.

En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.

Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.