Jefe/A De Proyecto (Teletrabajo)

Jordan martorell s.l.; Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional tecnológica busca un Jefe de Proyecto para un importante proyecto de la administración pública en Madrid. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos y un certificado PMP vigente. Esta es una oportunidad para unirse a un equipo dinámico, trabajando 100% presencialmente en un entorno inclusivo y diverso.

Formación

• 5 años de experiencia como Jefe de Proyecto.
• Experiencia en dirección de proyectos con stack tecnológico mencionado.
• Puesto estable y ubicado en Madrid, 100% presencial.

Responsabilidades

• Dirección y gestión de proyecto para PMO en proyectos tecnológicos.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Conocimientos en BD Oracle

Java

Spring

Hibernate

Weblogic

JBoss

Educación

Certificado PMP vigente

Descripción del empleo

¡En Ayesa crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!

Buscamos ampliar nuestro equipo con Jefe de Proyecto para un importante proyecto de la administración pública en Madrid.

¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!

Responsabilidades

• Dirección y gestión de proyecto para PMO en proyectos del stack tecnológico: BD Oracle, Java, Spring, Hibernate, Weblogic, JBoss, etc.

Requisitos

• Experiencia mínima demostrable: 5 años como Jefe de Proyecto.
• Certificado PMP vigente.
• Puesto estable.
• Ubicación: Madrid, 100% presencial.
• Experiencia recomendada en dirección de proyectos con el stack tecnológico mencionado.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.