Jefe/a de proyecto IT

Plexus Tech; Sevilla; Híbrido; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica en Sevilla busca un/a Jefe/a de proyecto IT con más de 10 años de experiencia. El rol implica liderar proyectos de migración tecnológica y coordinar equipos. Se requiere un título en ingeniería o ciencias afines, experiencia en gestión de servicios de atención al usuario y dominio de herramientas como Jira y Microsoft Project. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido.

Formación

• Más de 10 años de experiencia profesional en IT.
• Más de 5 años de experiencia en proyectos de migración de sistemas documentales.
• Experiencia en gestión de servicios de atención al usuario.

Responsabilidades

• Liderar la ejecución de iniciativas clave en un proyecto de segregación tecnológica.
• Coordinar el traslado de plataformas de documentación y herramientas comerciales.
• Asegurar la continuidad operativa y funcional de los servicios.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación eficaz

Gestión de equipos

Resolución de problemas

Gestión de servicios de atención al usuario

Capacidad para priorizar

Educación

Título universitario en Ingeniería en Sistemas

Certificaciones en Scrum Master, Project Management (PMP), Prince2 o Agile

Herramientas

Jira

Microsoft Project

SharePoint

Teams

ProjectWise

Archer GRC

Descripción del empleo

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.800 profesionales desarrollan tecnología con alma para que organismos públicos, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos y entidades financieras crezcan con nosotros.

Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto!

Buscamos un/a Jefe/a de proyecto IT con al menos 10 años de experiencia, profesional que lidere la ejecución de iniciativas clave dentro de un proyecto de segregación tecnológica, centradas en la migración de sistemas documentales, comerciales y de soporte al usuario. Este perfil será responsable de coordinar el traslado de plataformas de documentación, herramientas comerciales y servicios de atención al usuario hacia un entorno independiente, asegurando la continuidad operativa y funcional.

Requisitos Mínimos:

• Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Telecomunicaciones, Ciencias de la Computación o carreras afines.
• Certificaciones en Scrum Master, Project Management (PMP), Prince2 o Agile (deseable).
• Experiencia:
• Más de 10 años de experiencia profesional en IT.
• Más de 5 años de experiencia en proyectos de migración de sistemas documentales, comerciales o de soporte TI.
• Experiencia coordinando equipos técnicos, proveedores y responsables funcionales.
• Experiencia en gestión de servicios de atención al usuario (Service Desk, Field Services)
• Conocimiento de plataformas como SharePoint, ProjectWise, Archer GRC y herramientas de CRM/comerciales.
• Dominio de herramientas de gestión de proyectos como Jira y Microsoft Project.
• Dominio de herramientas de colaboración como Sharepoint y Teams
• Gestión económica de proyectos
• Gestionar los riesgos y dependencias con otras iniciativas.
• Habilidades interpersonales:
• Liderazgo, capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación eficaz con interlocutores técnicos y de negocio. Gestión de equipos.
• Capacidad para priorizar y trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Apoyar en la gestión del cambio y adopción tecnológica en las sociedades integradas.
• Nivel avanzado de inglés (oral y escrito), ya que puede ser necesario interactuar con equipos o proveedores internacionales.

Valorable adicionalmente:

• Experiencia trabajando dentro de una PMO
• Experiencia en empresas del sector utility o similares.
• Experiencia en protección de datos.

Es un modelo hibrido.

Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.

Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género