Jefe/a de proyecto de producción DASS

Indra Group; Madrid; Híbrido; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modelo híbrido

22 días hábiles de vacaciones

10 días de libre disposición

Formación continua: Open University y/

Udemy for Business

Descripción de la vacante

Indra Group busca un/a Jefe/a de proyecto de producción DASS para liderar campañas de producción y control de costes, con experiencia en gestión de proyectos industriales. Se valorará PMP y dominio de MS Project, en modalidad híbrida con oportunidades nacionales e internacionales.

Se requieren al menos 2 años de experiencia, grado en ingeniería y nivel medio de inglés. El puesto ofrece desarrollo profesional, estabilidad y un modelo de trabajo flexible.

Formación

• Experiencia en gestión y seguimiento de proyectos de producción industrial.
• Conocimientos en gestión de costes, control económico y elaboración de presupuestos.
• Experiencia en gestión de pedidos internos y necesidades de material.

Responsabilidades

• Gestionar proyectos de producción asegurando el cumplimiento de plazos, hitos y objetivos establecidos.
• Realizar el seguimiento de la fabricación y las entregas de CCPP, coordinando a las áreas implicadas.
• Supervisar la evolución económica de los proyectos y controlar costes asociados.
• Elaborar y presentar reportes semanales de KPIs y estado de avance.
• Gestionar pedidos internos y necesidades de material para garantizar la continuidad de la producción.
• Colaborar en la estimación de costes y preparación de presupuestos de proyectos.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Seguimiento de producción

Control de costes

Presentación de KPIs

Coordinación de equipos

Educación

Grado en Ingeniería Industrial / Mecánica / Organización Industrial

Herramientas

Microsoft Project

Descripción del empleo

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Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Jefe/a de proyecto de producción DASS con experiencia en gestión de proyectos industriales y seguimiento de actividades de fabricación para unirse a proyectos de planificación, control y ejecución de nuevas campañas de producción dentro del área DASS.

• Gestionar proyectos de producción asegurando el cumplimiento de plazos, hitos y objetivos establecidos.
• Realizar el seguimiento de la fabricación y las entregas de CCPP, coordinando a las áreas implicadas.
• Supervisar la evolución económica de los proyectos y controlar costes asociados.
• Elaborar y presentar reportes semanales de KPIs y estado de avance.
• Gestionar pedidos internos y necesidades de material para garantizar la continuidad de la producción.
• Colaborar en la estimación de costes y preparación de presupuestos de proyectos.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Organización Industrial o rama técnica afín.
• Experiencia en gestión y seguimiento de proyectos de producción industrial.
• Conocimientos en gestión de costes, control económico y elaboración de presupuestos.
• Experiencia en gestión de pedidos internos y necesidades de material.
• Manejo avanzado de Microsoft Project, con experiencia de al menos 4-5 años.
• Nivel medio de inglés.

Se valorará adicionalmente:

• Certificación PMP (Project Management Professional) u otras acreditaciones del PMI.
• Experiencia previa en entornos industriales complejos o en el sector Defensa.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y flexibilidad: Modelo híbrido que favorece la conciliación y el equilibrio entre vida profesional y personal.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
• Servicio de autobuses: Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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