Chief Engineer de Sistemas de Aéreos de Defensa

Indra Group; Torrejón de Ardoz; Presencial; EUR 90.000 - 140.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Autonomía y flexibilidad

Plan de carrera adaptado

Formación continua: Open University/Ud

Días de vacaciones

Descripción de la vacante

Indra Group busca un Chief Engineer para liderar la estrategia técnica de programas de ingeniería complejos en defensa. Buscamos una visión global de sistemas, experiencia en arquitecturas y coordinación de equipos multidisciplinares, con capacidad para gestionar requisitos y riesgos durante todo el ciclo de vida del producto.

El candidato ideal tendrá experiencia en sector defensa, conocimiento de DO-178/DO-254, y habilidades de comunicación para interlocución con clientes y proveedores.

Formación

• Requisitos: sólida experiencia como Chief Engineer o en puestos de liderazgo técnico en programas complejos de ingeniería.
• Experiencia previa en sector Defensa valorándose proyectos de alta criticidad.
• Conocimientos avanzados de ingeniería de sistemas e integración de sistemas complejos.
• Experiencia definiendo arquitecturas de sistema y liderando equipos multidisciplinares.
• Capacidad para gestionar requisitos, riesgos, configuraciones, cambios e incidencias.

Responsabilidades

• Definir y liderar la estrategia técnica del programa, equilibrando prestaciones, costes y plazos.
• Liderar la definición y evolución de arquitecturas de sistema y su visión global.
• Coordinar equipos multidisciplinares en entornos matriciales y gestionar la interlocución con clientes y socios.
• Garantizar cumplimiento de requisitos, normativa y certificaciones.
• Gestionar riesgos, configuraciones e incidencias críticas a lo largo del ciclo de vida.

Descripción del empleo

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

Queremos incorporar un/a Chief Engineer con experiencia en liderazgo técnico de programas complejos de ingeniería, preferiblemente en el sector Defensa para unirse a proyectos de desarrollo e integración de sistemas complejos de alta criticidad.

• Definir y liderar la estrategia técnica del programa, asegurando el equilibrio entre prestaciones, costes, plazos, riesgos e industrialización durante todo el ciclo de vida del producto.
• Liderar la definición y evolución de arquitecturas de sistema, garantizando una visión global e integrada de la solución.
• Coordinar equipos multidisciplinares en entornos matriciales, integrando disciplinas de ingeniería diversas.
• Actuar como principal referente técnico ante clientes, socios industriales y equipos internos.
• Garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos, regulatorios, de certificación y seguridad.
• Liderar la gestión de riesgos, configuraciones, cambios e incidencias críticas del programa.
• Asegurar la madurez tecnológica e industrial de las soluciones durante todas las fases del ciclo de vida.
• Contribuir a la planificación técnica mediante la definición de hitos, entregables y criterios de aceptación.
• Gestionar la interlocución técnica con clientes, socios industriales, proveedores y organismos certificadores.
• Supervisar la integración de sistemas complejos y coordinar actividades de ingeniería de sistemas.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀:

• Sólida experiencia como Chief Engineer o en posiciones equivalentes de liderazgo técnico en programas complejos de ingeniería.
• Experiencia previa en el sector Defensa, valorándose especialmente la participación en sistemas complejos y de alta criticidad.
• Conocimientos avanzados de ingeniería de sistemas, integración de sistemas complejos y gestión del ciclo de vida del producto.
• Experiencia liderando la definición de arquitecturas de sistema y coordinando equipos multidisciplinares.
• Capacidad para gestionar relaciones técnicas con clientes, socios industriales, proveedores y organismos certificadores.
• Experiencia en gestión de requisitos, riesgos, configuraciones, cambios e incidencias críticas.
• Conocimientos de tecnologías multidisciplinares: hardware, software, sistemas embarcados e industrialización.
• Conocimiento de normativas aeronáuticas DO-178 y DO-254.
• Capacidad de liderazgo e influencia en entornos matriciales.
• Visión global de sistema, alta capacidad analítica y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de prioridades en entornos de elevada exigencia.
• Inglés profesional mínimo B2, valorable C1.
• Capacidad para obtener o disponer de Habilitación Personal de Seguridad (HPS) en vigor.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.