Jefe / a de Obra CIVIL -SALOU ( TARRAGONA)

Vías y Construcciones S.A.; Salou; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa constructora reconocida en Salou busca un/a Jefe/a de Obra Civil para gestionar la construcción de una infraestructura de gestión de aguas residuales. Se requiere titulación en ingeniería y experiencia de 3-5 años en proyectos civiles. Se ofrece un contrato a jornada completa, estabilidad laboral, formación continua y desarrollo profesional. La retribución es negociable según la experiencia del candidato.

Servicios

Estabilidad laboral

Formación continua

Desarrollo profesional

Retribución negociable

Formación

• Experiencia mínima de 3-5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de carácter civil.

Responsabilidades

• Realizar la planificación y el seguimiento técnico y económico de la obra.
• Dirigir al equipo técnico integrado en la obra.
• Gestionar los recursos materiales necesarios para la ejecución.

Conocimientos

Planificación de obra

Gestión de equipos

Seguimiento técnico y económico

Educación

Ingeniería Técnica o Superior en Caminos, Obras Públicas o Civil

Descripción del empleo

VIAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria precisa la incorporación de un / a Jefe / a de Obra Civil para la construcción de una infraestructura para la gestión de aguas residuales en SALOU (TARRAGONA).

• Con el objetivo de finalizar la obra en los plazos programados, con las máximas calidades y la mayor rentabilidad, se encargará de realizar la planificación y el seguimiento técnico y económico de la obra, dirigiendo al equipo técnico integrado en la misma y gestionando los recursos materiales necesarios para su ejecución.

SE REQUIERE :

• Titulación en Ingeniería Técnica o Superior, preferiblemente en Caminos, Obras Públicas o Civil.
• Experiencia de al menos 3-5 años como Jefe / a de Obra en proyectos de cáracter civil.

SE OFRECE :

• Contrato laboral a jornada completa.
• Estabilidad laboral.
• Formación continua.
• Desarrollo profesional.
• Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.