Jefe / A De Obra Civil En Barcelona

JR Spain; Manresa; Presencial; EUR 35.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa constructora consolidada busca un/a Jefe/a de Obra Civil para un proyecto importante en Manresa. Esta persona será responsable de la planificación, dirección del equipo técnico y gestión de recursos, asegurando la finalización de la obra dentro de los plazos y estándares de calidad establecidos. El puesto requiere titulación en ingeniería y experiencia mínima de 5 años, ofreciendo estabilidad y desarrollo profesional.

Servicios

Estabilidad laboral

Desarrollo profesional

Formación

• Experiencia de al menos 5 años como Jefe/a de Obra en obra civil.
• Capacidad de planificación y seguimiento técnico y económico.
• Habilidades de liderazgo para dirigir al equipo técnico.

Responsabilidades

• Dirigir y gestionar los recursos del equipo y materiales para la obra.
• Asegurar la finalización de la obra en plazos programados y con calidad óptima.
• Realizar la planificación y el seguimiento económico de la obra.

Conocimientos

Gestión de obra

Planificación

Liderazgo

Educación

Ingeniería Técnica o Superior en Caminos, Obras Públicas o Civil

Descripción del empleo

Jefe/a de Obra Civil en Barcelona, manresa

Vías y Construcciones S.A.

manresa, Spain

VIAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria precisa la incorporación de un/a Jefe/a de Obra Civil para importante obra en Manresa (Barcelona).

Con el objetivo de finalizar la obra en los plazos programados, con las máximas calidades y la mayor rentabilidad, se encargará de realizar la planificación y el seguimiento técnico y económico de la obra, dirigiendo al equipo técnico integrado en la misma y gestionando los recursos materiales necesarios para su ejecución.

-Titulación en Ingeniería Técnica o Superior, preferiblemente en Caminos, Obras Públicas o Civil.

- Experiencia de al menos 5 años como Jefe/a de Obra en obra civil.

- Contrato laboral a jornada completa.

- Estabilidad laboral.

- Desarrollo profesional.

- Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.