JEFE/A de Obra Civil

JR Spain; Bilbao; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa constructora nacional busca un/a Ingeniero/a o Arquitecto/a con mínimo 3 años de experiencia. Las funciones incluyen gestionar relaciones con la propiedad, supervisar la ejecución de obras y garantizar el cumplimiento de plazos. Se ofrece estabilidad laboral y desarrollo profesional, con salario a negociar según la experiencia.

Servicios

Estabilidad laboral

Desarrollo profesional

Formación continua

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en roles similares.
• Capacidad para gestionar relaciones con clientes y empresas colaboradoras.
• Conocimiento de normativa de construcción y control de calidad.

Responsabilidades

• gestionar la relación con la propiedad.
• Coordinar y supervisar la ejecución de obras.
• Controlar plazos y presupuesto.

Conocimientos

Gestión técnica

Gestión económica

Supervisión de obras

Educación

Título en Ingeniería o Arquitectura

Descripción del empleo

SERANCO es una empresa constructora con más de 30 años de experiencia en la ejecución de todo tipo de obras, con un objetivo prioritario: cumplir los compromisos adquiridos con nuestros clientes.

Desarrollamos nuestra actividad a través de tres líneas de negocio: Obra Civil, Edificación y Obra Industrial. La calidad y la experiencia de nuestro equipo son la mejor garantía para afrontar con seguridad y éxito los nuevos proyectos, caracterizados por el riguroso cumplimiento de altos estándares de calidad.

Se busca Ingeniera/o o Arquitecto/a con experiencia mínima de 3 años dependiendo de la Delegación Norte en San Sebastián, realizando las siguientes funciones:

- Relación con la Propiedad

- Gestión técnica y económica de la Obra

- Supervisión de la ejecución y control de los plazos

- Relación con empresas colaboradoras.

Se ofrece estabilidad en Empresa Constructora de ámbito nacional, desarrollo profesional y formación continua.

Salario a negociar en función de experiencia.

SERANCO, S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.