Jefe/a de Equipo Técnico (Manten. Ascensores)- Alicante

Schindler Group; Alicante; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ascensores y escaleras mecánicas busca un/a Jefe/a de Equipo en Alicante. Te encargarás de liderar el equipo de mantenimiento ejecutando tareas preventivas y correctivas. Buscamos una persona proactiva con capacidad de comunicación y experiencia en gestión de equipos. Ofrecemos un salario atractivo, horario flexible y estabilidad profesional.

Servicios

Salario atractivo

Horario flexible

Vehículo de empresa

Seguro médico gratuito

Plan de compensación flexible

Formación

• Se valorará experiencia en mantenimiento y gestión de personal.
• Capacidad de análisis para resolver desviaciones.
• Conocimiento en normas de Seguridad y Salud.

Responsabilidades

• Ejecutar y liderar mantenimiento preventivo y correctivo.
• Gestionar y coordinar actividades del equipo técnico.
• Optimizar la distribución de recursos y herramientas.

Conocimientos

Experiencia en gestión de equipos

Capacidad de comunicación

Orientación a resultados

Proactividad

Educación

Ingeniero/a Técnico/a Industrial o similar

Descripción del empleo

Localización: Alicante, Alicante, España

Elevamos… Calidad de vida urbana

Nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro.

Unéte a nosotros como

Jefe/a de Equipo / JZT (Manten. Ascensores)- Alicante

Tu misión será:

Con ubicación en nuestras oficinas de Alicante (principalmente AEROPUERTO), te encargarás de ejecutar el mantenimiento (Preventivo y Correctivo) y de las reparaciones, liderando al equipo de técnicos/as de mantenimiento y reparadores/as de tu zona y trabajando estrechamente con el equipo comercial con el proposito de alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía (Satisfacción del Cliente, Motivación del Empleado, Crecimiento y Rentabilidad).

¿Cómo lo harás?

Gestionarás las actividades de los Técnicos/as de Mantenimiento y Reparadores/as de tu área con el objetivo de alcanzar tus objetivos estratégicos.

Coordinarás el desarrollo y ejecución de todos los trabajos de mantenimiento y reparaciones, optimizando el rendimiento y distribución de los equipos de trabajo, herramientas y recursos, para alcanzar los objetivos de facturación, actividad, rendimiento y calidad del trabajo.

Te asegurarás de la aplicación de las normas y procedimientos de Seguridad y Salud.

Analizarás las causas raíces de las desviaciones tomando acciones correctivas, apoyandote en un mindset de mejora continua.

Optimizarás el trabajo y la distribución de los equipos de servicios técnicos, planificando las necesidades (organización de rutas, cargas de trabajo y formación).

Llevarás a cabo revisiones periódicas del servicio para garantizar la Satisfacción del Cliente y el cumplimiento del servicio en tiempo y forma.

Te ayudará ser Ingeniero/a Técnico/a Industrial o similar, aunque se valorarán otras formaciones técnicas. Este tipo de formación te ayudará a dar un mejor soporte a tus técnicos y un mejor asesoramiento al cliente.

Tener experiencia en puestos similares y gestionando personas para poder coordinar de manera eficiente a tu equipo y mantenerlo motivado y comprometido.

Tener gran capacidad de comunicación para poder tener impacto en tu equipo, en tus compañeros/as y los clientes

Ser proactivo/a, ir un paso por delante te ayudará a prevenir incidencias y centrarte en lo importante.

Estar orientado/a a la consecución de resultados exigentes para llevar tus competencias al siguiente nivel.

• La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo.
• Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional.
• Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias.

En Schindler encontrarás:

• Estabilidad profesional, formación inicial, continua y oportunidades de desarrollo para asumir otras posiciones a nivel nacional e internacional.
• Salario atractivo compuesto por fijo + variable (en función de cumplimiento de objetivos).
• Horario flexible
• Vehículo de empresa
• Seguro médico gratuito para ti y la posibilidad de contratarlo para tu familia con unas excelentes condiciones.
• Acceso a nuestro plan de compensación flexible para contrar: formación, guardería, o el seguro médico de tus familiares entre otros...

Elevamos… Tu carrera

Forma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana.

¿Estás listo/a para embarcarte en un nuevo viaje? ¡Únete al #EquipoSchindler! Descubre más en nuestro sitio web de carrera.

En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad.

Cualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento.